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Hinrichs
Europarechtliche Aspekte und Impulse
2001, 225 S., Broschiert,
ISBN 978-3-7890-7515-5
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Das Werk enthält eine umfassende Darstellung des Massenentlassungsrechts der Europäischen Gemeinschaft einschließlich der Rechtsprechung des EuGH und untersucht dessen Bedeutung für die Auslegung und Handhabung des aktuellen deutschen Rechts.
Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf dem individuellen [...]
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Özcan
Aktuelle Rechtsfragen unter besonderer Berücksichtigung der Türkei
2000, 270 S., Broschiert,
ISBN 978-3-7890-6878-2
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Der mehrfach vom EuGH und vom BAG entschiedene Fall Paletta hat die Aufmerksamkeit auf die Problematik der Entgeltfortzahlung bei Auslandserkrankungen gelenkt, die nicht nur von juristischem, sondern auch von erheblichem sozialpolitischen Interesse ist.
Das Werk analysiert die arbeits- und [...]
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Teichmann
Rechtsvergleichende Untersuchung mit Hinweisen auf die Behandlung des Konzerns im deutschen Arbeitsrecht
1999, 403 S., Broschiert,
ISBN 978-3-7890-5993-3
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Der Konzern ist nicht nur ein Phänomen des Gesellschaftsrechts, sondern auch des Arbeitsrechts. Für Frankreich gilt diese Feststellung in noch stärkerem Maße als für Deutschland. Dies zeigt eine Vielzahl von Entscheidungen, in denen französische Arbeitsgerichte die Sonderstellung der »groupe de sociétés« [...]
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Hernichel
1999, 179 S., Broschiert,
ISBN 978-3-7890-5810-3
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Die funktionelle Unternehmereigenschaft bringt der Arbeitnehmergruppe der leitenden Angestellten eine arbeitsrechtliche Sonderstellung ein. Dieser Grundsatz gilt auch in den Rechtssystemen anderer europäischer Staaten. Allerdings kommt es im grenzüberschreitenden Wirtschaftsverkehr immer wieder zu praktischen [...]
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Gotthardt
1999, 438 S., Broschiert,
ISBN 978-3-7890-5981-0
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Nach dem Beitritt Schwedens zur Europäischen Union ist die praktische Bedeutung der dortigen arbeitsrechtlichen Regelungen auch in Deutschland gewachsen. Der Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis ist dabei eine der zentralen Fragestellungen. Das Werk vergleicht umfassend die Rechtslage in Schweden [...]
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Balders
1999, 259 S., Broschiert,
ISBN 978-3-7890-6293-3
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Gelingt es dem Arbeitgeber während Streiks, seinen Betrieb aufrecht zu erhalten, übt er dadurch einen starken Gegendruck auf die streikende Arbeitnehmerseite und die Gewerkschaft aus. Für eine solche »Kampftaktik der Weiterproduktion« ist die Möglichkeit der befristeten, insbesondere aber der dauerhaften [...]
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Kasten
Von der Franco-Diktatur zur Demokratie
1999, 255 S., Broschiert,
ISBN 978-3-7890-6242-1
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Das Verständnis ausländischer Modelle des Arbeitsrechts ist dadurch erschwert, daß sich aus den dieses Rechtsgebiet regelnden Normen nur bedingt Rückschlüsse auf die soziale Realität der Arbeitsbeziehungen ziehen lassen. Dies gilt um so mehr in Zeiten, die von politischen Umwälzungen gekennzeichnet sind, [...]
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Krebber
1997, 376 S., Broschiert,
ISBN 978-3-7890-4916-3
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Trotz europäischer Harmonisierungsbemühungen bleiben im Bereich des internationalen Arbeitsrechts viele Fragen klärungsbedürftig.
Das vorliegende Werk bietet überzeugende Lösungen für länderübergreifend gelagerte Kündigungsschutzfälle und kann auch dem Praktiker eine umfassende Hilfestellung [...]
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Bödding
1996, 181 S., Broschiert,
ISBN 978-3-7890-4392-5
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Die europäische Sozialpolitik war ursprünglich das „Stiefkind« des Gemeinschaftsrechts. Sie hat mit dem Maastrichter Abkommen über die Sozialpolitik eine neue Dimension erreicht. Den Sozialpartnern stehen nunmehr eine Anzahl von Anhörungs- und Beteiligungsrechten sowie selbständiger Handlungsmöglichkeiten [...]
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Scherpenberg
1995, 137 S., Broschiert,
ISBN 978-3-7890-3893-8
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Die Angleichung der Lebens- und Arbeitsbedingungen der Arbeitskräfte in den Mitgliedstaaten ist Zielvorgabe der Europäischen Union. Bestimmenden Einfluß auf die Arbeitsbedingungen haben neben den Gesetzgebern die Kollektivparteien. Die Frage, ob eine Angleichung zumindest teilweise ihrem Wirken überlassen [...]
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