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Ziegler
2011, 530 S., Broschiert,
ISBN 978-3-8329-6627-0
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Dieses Werk analysiert erstmals umfassend die Arbeitnehmerbegriffe des Europäischen Arbeitsrechts. Es geht der Frage nach, wer ihren Inhalt bestimmt: die Europäische Union oder die einzelnen Mitgliedstaaten. Wie sich die unterschiedliche Beantwortung auf den Anwendungsbereich des EU-Arbeitsrechts auswirkt, [...]
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Woerz
Datenverarbeitung im privaten Bereich nach dem BDSG
2011, 275 S., Broschiert,
ISBN 978-3-8329-6654-6
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Der Arbeitnehmerdatenschutz beim Betriebsübergang ist in Anbetracht der besonderen Bedeutung des Betriebsübergangs für die Praxis und des Arbeitnehmerdatenschutzes in der Compliance Debatte ein hochaktuelles und spannendes Thema.
Für Unternehmen ist es wichtig, den Betriebsübergang auch in [...]
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Schwegler
2011, 220 S., Broschiert,
ISBN 978-3-8329-6656-0
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Das Verfassungsgesetz machte es den Betriebsräten nicht leicht, Betriebsänderungen mit schwerwiegenden Auswirkungen auf Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen durch Verhandlung und Abschluss eines Interessenausgleichs mitzugestalten.
Umso wichtiger sind der rechtliche Schutz der darauf bezogenen [...]
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Jüttner
2011, 265 S., Broschiert,
ISBN 978-3-8329-6158-9
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Der Autor setzt sich mit dem vom BAG begründeten Grundsatz des Vorrangs der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung auseinander. Es erfolgt eine Darstellung und kritische Auswertung der bisherigen Rechtsprechung und Literatur und setzt der Rechtsprechung einen praktikableren und gesetzesnäheren [...]
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Zimmermann
2011, 354 S., Broschiert,
ISBN 978-3-8329-6040-7
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Die zunehmende Spezialisierung in der modernen Medizin birgt neben Vorteilen auch erhebliche Gefahren. Denn Spezialisierung bedeutet auch Beschränkung und so vermehrten Abstimmungsbedarf für die an der Behandlung beteiligten Personen. Angesprochen ist die Frage der Behandlungsorganisation und der [...]
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Polzer
2011, 246 S., Broschiert,
ISBN 978-3-8329-6412-2
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Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz ist auf das Kalenderjahr bzw., bei Vorliegen der Voraussetzungen des § 7 Abs. 3 S. 2 BUrlG, auf den Ablauf des Übertragungszeitraums befristet. Dieser Grundsatz soll nach der Schultz-Hoff-Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs [...]
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Hümmerich † | Reufels
Kommentierte Klauseln und Musterverträge
2. Auflage 2011, 1660 S., Gebunden,
ISBN 978-3-8329-4024-9
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Vor dem Hintergrund langjähriger Beratung und Vertretung von kleinen und mittleren Unternehmen und der Industrie bündelt das Werk die profunden Kenntnisse der Bearbeiter und führt den Nutzer hin zu konkreten Handlungsanleitungen dorthin, wo ihn andere Werke oft im Stich lassen.
Sichere [...]
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Sansone
2011, 632 S., Broschiert,
ISBN 978-3-8329-6192-3
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Die den Leiharbeitnehmern zustehenden Arbeitsbedingungen haben entscheidenden Einfluss auf den beschäftigungsfördernden Effekt von Arbeitnehmerüberlassung und auf die Tauglichkeit von Leiharbeit als flexibles Instrument der Personalplanung. Die wesentlichen Arbeitsbedingungen von Leiharbeitnehmern, [...]
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Böhm
Interne Ermittlungen, Sanktionen und Regressansprüche nach Rechts- und Regelverstößen von Arbeitnehmern
2011, 340 S., Broschiert,
ISBN 978-3-8329-6527-3
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Gesetzesübertretungen im geschäftlichen Verkehr, z.B. durch Korruption und Kartelle, werden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Belastungsprobe. Dem Unternehmen drohen immense wirtschaftliche Nachteile durch Geldbußen, Haftungsfälle und Auftragsrückgang. Entsprechend groß ist das Interesse des Arbeitgebers [...]
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Blessing
2011, 235 S., Broschiert,
ISBN 978-3-8329-6890-8
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Thema des Werkes sind die Rechtsfolgen diskriminierender Kündigungen, insbesondere der Schadensersatz- und Entschädigungsanspruch des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Es werden die bestehenden gesetzlichen Regelungen zum Verhältnis von Kündigungs- und Diskriminierungsschutz kritisch untersucht [...]
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