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Amthauer
2009, 259 S., Broschiert,
ISBN 978-3-8329-4683-8
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Die Bedeutung des Benachteiligungsschutzes auf Betriebsebene ist nach Erlass des AGG gestiegen, da zwischen Betriebsverfassungs- und Antidiskriminierungsrecht vielfältige Berührungspunkte bestehen. Arbeitgeber und Betriebsrat sehen sich neuen Herausforderungen ausgesetzt, die nicht zuletzt durch den [...]
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Angerjärv
Gewerkschaften als Akteurinnen zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern in privatwirtschaftlichen Arbeitsverhältnissen am Beispiel von Estland und Deutschland
2009, 205 S., Broschiert,
ISBN 978-3-8329-4724-8
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Wie kann Gleichstellung in den estnischen und deutschen privatwirtschaftlichen Arbeitsverhältnissen verwirklicht werden? Welche Rolle kommt dabei den Gewerkschaften zu? Welche rechtlichen Möglichkeiten haben sie zur Durchsetzung von Gender Mainstreaming? Wie setzen sie Gender Mainstreaming um? Diesen [...]
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Schulze-Doll
Neue Entwicklungen der Kollektivverhandlungen in Deutschland und Frankreich
2008, 361 S., Broschiert,
ISBN 978-3-8329-3772-0
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Die neuen Entwicklungen der Kollektivverhandlungen sind in Deutschland und Frankreich durch eine Anpassung an die Herausforderungen globaler Wirtschaftsprozesse gekennzeichnet. Strukturierende und flexibilisierende Instrumente ermöglichen eine dezentrale Verhandlung der Arbeitsbedingungen.
Der [...]
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Pfotenhauer
2008, 283 S., Broschiert,
ISBN 978-3-8329-4037-9
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Bei der Ausgestaltung von Sozialplänen zum Ausgleich und zur Milderung der durch eine Betriebsänderung entstehenden Nachteile zeigt sich – nicht zuletzt auch durch die Einbindung sozialrechtlicher Förderungsinstrumente – die Tendenz zu hochkomplexen Regelungen, die mit den individuellen Interessenlagen [...]
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Georgi
2008, 315 S., Broschiert,
ISBN 978-3-8329-3797-3
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In kirchlichen Einrichtungen in Deutschland sind ca. 2 Mio. Menschen beschäftigt. Sie sind, wie alle Arbeitnehmer, den spezifischen Gefahren, die aus ihrer Arbeitssituation resultieren, ausgesetzt. Die Erhöhung der Arbeitssicherheit der Arbeitnehmer steht im Mittelpunkt verschiedener europäischer [...]
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Robrecht
2008, 238 S., Broschiert,
ISBN 978-3-8329-3575-7
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Die Gesamtbetriebsvereinbarung ist als Vereinbarung zwischen Gesamtbetriebsrat und Unternehmer in Unternehmen mit mehreren Betrieben von großer praktischer Bedeutung.
Diese Arbeit bündelt und behandelt die wichtigsten Streitfragen, die sich zur Gesamtbetriebsvereinbarung von ihrem Abschluss [...]
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Meyer
Grundlagen - Gestaltung - Muster
2007, 254 S., Broschiert,
ISBN 978-3-8329-2678-6
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Die korrekte, wirksame Unterrichtung der Arbeitnehmer nach § 613 a Abs. 5 BGB entscheidet aufgrund der erheblichen wirtschaftlichen Bedeutung maßgeblich über den Erfolg einer Umstrukturierungsmaßnahme. Durch die hohen Anforderungen, die das Bundesarbeitsgericht an die Darstellungstiefe stellt, ist [...]
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Weidmann
2007, 188 S., Broschiert,
ISBN 978-3-8329-2726-4
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Grobys
2007, 159 S., Broschiert,
ISBN 978-3-8329-2811-7
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In den Wirtschaftsbereichen, die von modernen Telekommunikations- und Informationstechnologien geprägt sind, haben Call Center in den letzten zehn bis fünfzehn Jahren einen rasanten Aufstieg erlebt. Bestimmte Formen der Qualitätsüberwachung sind dabei in Call Centern im Vergleich zu anderen Branchen [...]
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Christ
Zur Erstreikbarkeit von Tarifverträgen über unternehmerische Entscheidungen und betriebsverfassungsrechtliche Fragen
2007, 293 S., Broschiert,
ISBN 978-3-8329-2551-2
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Die Arbeit beschäftigt sich mit dem Verhältnis von Tarifvertrag und Arbeitskampf anhand von aktuellen Beispielen.
So stellt etwa der Schutz bestehender Arbeitsplätze durch Standortsicherungsverträge oder so genannte Bündnisse für Arbeit einen aktuellen Schwerpunkt gewerkschaftlichen Handelns dar [...]
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