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Stefanescu, Die arbeitnehmerähnliche Person im italienischen Recht

Stefanescu

Die arbeitnehmerähnliche Person im italienischen Recht

2013, 278 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-0082-0

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Die italienische Rechtsordnung schenkt der Erwerbstätigkeitsform der arbeitnehmerähnlichen Person große Beachtung. Der italienische Gesetzgeber hat bisher mehrere gesetzliche Regelungen erlassen, die diese Form der Erwerbstätigkeit betreffen. Sein umfangreichster Eingriff erfolgte im Jahr 2003 durch

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Velikova, Arbeitnehmerentsendung und Kollektivvertragssystem

Velikova

Arbeitnehmerentsendung und Kollektivvertragssystem

Zwischen Mindestschutz und Günstigkeitsvergleich

2012, 283 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-5555-7

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Die Festlegung von Mindestschutzstandards durch das Entsenderecht spiegelt spannungsreich das Verhältnis zwischen nationalem und europäischem Recht wider. Die Autorin gibt einen Überblick über das Entsenderecht und dessen Einfluss auf die nationalen Kollektivvertragssysteme und untersucht die Probleme

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Kersting, Die arbeitnehmerähnliche Person im spanischen Arbeitsrecht

Kersting

Die arbeitnehmerähnliche Person im spanischen Arbeitsrecht

2012, 277 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-7315-5

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Das 2007 erlassene spanische Gesetz Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo (LETA) geht die Problematik im Übergangsbereich vom Arbeitnehmer- zum Selbständigenstatus durch eine umfassende Regelung der Arbeitnehmerähnlichkeit an.

Dieses Werk stellt zunächst die Regelung dar und untersucht

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Schlachter, The Prohibition of Age Discrimination in Labour Relations

Schlachter

The Prohibition of Age Discrimination in Labour Relations

Reports to the XVIIIth International Congress of Comparative Law Washington D.C., July 25 - August 1, 2010

2011, 621 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-5901-2

119,- €*
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Vom 25. Juli – 1. August 2010 fand der XVIII. Internationale Kongress für Rechtsvergleichung in Washington D.C. statt. In diesem Buch werden die Ergebnisse des Kongresses zu dem Thema „Das Verbot der Altersdiskriminierung im Arbeitsverhältnis“ der Öffentlichkeit zugänglich gemacht. Das Problem der Altersdiskriminierung [...]
Wagner, Der Arbeitskampf als Gegenstand des Rechts der Europäischen Union

Wagner

Der Arbeitskampf als Gegenstand des Rechts der Europäischen Union

2010, 236 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-5995-1

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Das Recht der Europäischen Union beeinflusst die Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen. Doch in welchen Konstellationen bestehen Berührungspunkte mit dem Unionsrecht? Welchen Grenzen unterliegt die unmittelbare Gestaltung durch das Unionsrecht und wie wirkt es mittelbar? Dieses Werk erörtert, welchen

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Groß, Die Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung auf der Grundlage der Richtlinie 2000/78/EG

Groß

Die Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung auf der Grundlage der Richtlinie 2000/78/EG

2010, 181 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-5615-8

46,- €*
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Aufgrund des in der RL 2000/78/EG festgeschriebenen Verbots der Diskriminierung wegen des Alters ist in allen Mitgliedstaaten grundsätzlich jede Ungleichbehandlung wegen des Alters im Bereich von Beschäftigung und Beruf unzulässig. Da jedoch die Richtlinie 2000/78/EG verschiedene Rechtfertigungsvorschriften [...]
Maul-Sartori, Europäische arbeitsverhältnisbezogene Informationsrechte

Maul-Sartori

Europäische arbeitsverhältnisbezogene Informationsrechte

Die Richtlinie 91/533/EWG und ihre Umsetzung in Deutschland (Nachweisgesetz), Frankreich und Großbritannien

2008, 328 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-3449-1

64,- €*
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Das Buch analysiert den arbeitsrechtlichen Nachweis als Instrument zur Verwirklichung europäischer arbeitsverhältnisbezogener Informationsrechte. Aus dem Nachweisgesetz, der zu Grunde liegenden Richtlinie und den Umsetzungsinstrumenten in Frankreich und Großbritannien bestimmt sie Ziele, Gestalt und

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Weidmann, Die Anwendung des Mitbestimmungsgesetzes 1976 in Fällen mit Auslandsbezug

Weidmann

Die Anwendung des Mitbestimmungsgesetzes 1976 in Fällen mit Auslandsbezug

2007, 188 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-2726-4

34,- €*
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Nebe, Betrieblicher Mutterschutz ohne Diskriminierungen

Nebe

Betrieblicher Mutterschutz ohne Diskriminierungen

Die RL 92/85 und ihre Konsequenzen für das deutsche Mutterschutzrecht

2006, 333 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-1891-0

64,- €*
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Im deutschen Arbeitsschutzrecht hat ein gemeinschaftsrechtlich vorgegebener Leitbildwechsel begonnen. Im deutschen Mutterschutzrecht fehlt trotz gemeinschaftsrechtlicher Vorgaben eine vergleichbare Entwicklung. Die Arbeit belegt die Notwendigkeit eines doppelten Paradigmenwechsels: einerseits Zuordnung [...]
Blefgen, Die Anknüpfung an die einstellende Niederlassung des Arbeitgebers im Internationalen Arbeitsvertragsrecht

Blefgen

Die Anknüpfung an die einstellende Niederlassung des Arbeitgebers im Internationalen Arbeitsvertragsrecht

2006, 160 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-2037-1

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In Zeiten fortschreitender Globalisierung wird von den Arbeitnehmern zunehmend größere Mobilität gefordert. Entsendungen von Arbeitnehmern ins Ausland, grenzüberschreitender Pendelverkehr u.ä. sind keine Seltenheit mehr.

Das Werk widmet sich dem Niederlassungsbegriff des Art. 30 Abs. 2 EGBGB

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