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Axler / Janert / Kraushaar / Kronisch, Recht der Führungskräfte

Axler | Janert | Kraushaar | Kronisch

Recht der Führungskräfte

Handbuch

2020, Rund 450 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-2577-2

ca. 69,- €*
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Leitenden Angestellten und AT-Angestellten kommt eine besondere Rolle zu: Sie sind sowohl Arbeitnehmer als auch Vorgesetzte mit Arbeitgeberfunktion. Das neue Handbuch erfasst die typischen Rechtsprobleme rund um diese Doppelfunktion.

Die Themen des Buches:

  • Abschluss

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Kramer, Arbeit gerecht verteilt?

Kramer

Arbeit gerecht verteilt?

Eine Analyse der arbeitsrechtlichen Regulierung anhand der Philosophien von John Rawls und Amartya Sen

2017, 482 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3806-9

124,- €*
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Der Band stellt die Frage nach Verteilungsgerechtigkeit am Arbeitsmarkt. Die Entwicklung von Arbeitsverhältnissen bzw. von Beschäftigungsformen in Deutschland, insbesondere seit dem Anfang der 90er Jahren, hat eine neue Arbeitswelt gestaltet. Neben der Entwicklung von neuen Formen von Arbeitsverhältnissen, [...]
Däubler / Hjort / Schubert / Wolmerath, Arbeitsrecht

Däubler | Hjort | Schubert | Wolmerath

Arbeitsrecht

Individualarbeitsrecht mit kollektivrechtlichen Bezügen

Handkommentar

4. Auflage 2017, 3182 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-3248-7

138,- €*
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In der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis überwiegen die Arbeitnehmer-Mandate. Der Kommentar vereint deshalb in einem Band alle relevanten Gesetze des Individualarbeitsrechts mit den bedeutsamen Bezügen zum kollektiven Arbeitsrecht.

Die maßgeblichen Normen der InsO, des SGB, des HGB und der

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Pärli / Baumgartner / Demir / Junghanss / Licci / Uebe, Arbeitsrecht im internationalen Kontext

Pärli | Baumgartner | Demir | Junghanss | Licci | Uebe

Arbeitsrecht im internationalen Kontext

Völkerrechtliche und europarechtliche Einflüsse auf das schweizerische Arbeitsrecht

2017, 1086 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-3784-0

158,- €*
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Das schweizerische Arbeitsrecht wird zunehmend durch in internationalen Menschenrechtsverträgen verankerte Arbeitsrechte und durch das EU-Arbeitsrecht beeinflusst.

Das vorliegende Werk ist das Ergebnis einer vom Schweizerischen Nationalfonds finanzierten Studie, die von ausgewiesenen Expertinnen

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Weinmann / Götz, Das Arbeitnehmermandat

Weinmann | Götz

Das Arbeitnehmermandat

Handbuch für die anwaltliche Praxis

2. Auflage 2017, 367 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-3383-5

68,- €*
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Das Handbuch Arbeitnehmermandat
vermittelt Anwälten das Know-how für die erfolgreiche Wahrnehmung eines Arbeitnehmermandats. Beratungshinweise, Erläuterungen zu den typischen Verfahrenskonstellationen, Antragsmuster und weitere Formulierungsvorschläge erleichtern die tägliche Arbeit.

Konsequent

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Dehesselles / Katzer / Zayoz, Die Aufwandsentschädigung des ehrenamtlichen Vereinsvorstands

Dehesselles | Katzer | Zayoz

Die Aufwandsentschädigung des ehrenamtlichen Vereinsvorstands

Eine 360-Grad-Betrachtung: Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Steuer- und Vereinsrecht

2017, 102 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3943-1

26,- €*
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Ehrenamtliche Tätigkeiten sind im Vereinsleben unabdingbar – auch auf Vorstandsebene. Dabei wird unter ehrenamtlicher Tätigkeit häufig nicht nur eine völlig unentgeltliche, sondern auch eine lediglich „nicht hauptamtliche“ Tätigkeit verstanden. Organmitglieder, insbesondere Vorstände in Großverbänden, [...]
Beer, Die Grundlagen des vertragsbegleitenden Wettbewerbsverbotes im deutschen Arbeitsrecht

Beer

Die Grundlagen des vertragsbegleitenden Wettbewerbsverbotes im deutschen Arbeitsrecht

2017, 425 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3893-9

99,- €*
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Bundesarbeitsgericht und arbeitsrechtliche Literatur sind sich einig: während des laufenden Arbeitsverhältnisses soll allen Arbeitnehmern jede Konkurrenztätigkeit zum Nachteil ihres Arbeitgebers gesetzliches verboten sein. Doch lässt sich ein solches Wettbewerbsverbot dem Gesetz überhaupt entnehmen?

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Sorber, Die Rechtsstellung des Bewerbers im Einstellungsverfahren

Sorber

Die Rechtsstellung des Bewerbers im Einstellungsverfahren

Eine arbeitsrechtliche Untersuchung der Zulässigkeitsvoraussetzungen von Datenerhebungen und Assessment Center

2017, 596 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3942-4

139,- €*
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Die Persönlichkeitsrechte von Bewerbern können in vielfältiger Weise verletzt werden. Traditionell haben sich Rechtsprechung und arbeitsrechtliches Schrifttum mit den Grenzen des Arbeitgeber-Fragerechts beschäftigt. Gerade die in der betrieblichen Praxis stark verbreiteten Assessment-Center werfen eine [...]
Blanke / Hayen / Kunz / Sick, Europäische Betriebsräte-Gesetz

Blanke | Hayen | Kunz | Sick

Europäische Betriebsräte-Gesetz

Arbeitnehmermitbestimmung in Europa

3. Auflage 2017, Rund 600 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8329-7406-0

ca. 138,- €*
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Die umfassende Änderung
des EBRG durch das 2. EBRG-ÄndG setzt die EBR-Richtlinie 2009/38/EG um. Verbesserte Regelungen für die Beteiligung von Europäischen Betriebsräten, ihre Zusammenarbeit mit nationalen Arbeitnehmervertretungen und die Neuverhandlung von Vereinbarungen

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Heukenkamp, Gesetzlicher Mindestlohn in Deutschland und Frankreich

Heukenkamp

Gesetzlicher Mindestlohn in Deutschland und Frankreich

2017, 462 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3655-3

119,- €*
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Das Werk enthält die erste monografische Darstellung des gesetzlichen Mindestlohns. Erörtert werden die zentralen zivil- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen des zum 1. Januar 2015 eingeführten gesetzlichen Mindestlohns: Wer hat Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn? Wie berechnet er sich? Wie

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