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Axler / Janert / Kraushaar / Kronisch, Recht der Führungskräfte

Axler | Janert | Kraushaar | Kronisch

Recht der Führungskräfte

Handbuch

2020, Rund 450 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-2577-2

ca. 69,- €*
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Leitenden Angestellten und AT-Angestellten kommt eine besondere Rolle zu: Sie sind sowohl Arbeitnehmer als auch Vorgesetzte mit Arbeitgeberfunktion. Das neue Handbuch erfasst die typischen Rechtsprobleme rund um diese Doppelfunktion.

Die Themen des Buches:

  • Abschluss

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Wolmerath, Mobbing

Wolmerath

Mobbing

Rechtshandbuch für die Praxis

5. Auflage 2019, Rund 270 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3480-1

ca. 39,- €*
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Mobbing zählt zu den größten Problemen der bundesdeutschen Arbeitswelt. Die Folgen für die Betroffenen sind oft schwerwiegend. Das bewährte Praxishandbuch stellt in komplett überarbeiteter und aktualisierter 5. Auflage umfassend die juristischen Aspekte dieser Problematik dar. Der Autor zeigt außerdem

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Schwab, Arbeitnehmererfindungsrecht

Schwab

Arbeitnehmererfindungsrecht

Arbeitnehmererfindungsgesetz - Arbeitnehmer-Urheberrecht - Betriebliches Vorschlagswesen

Handkommentar

4. Auflage 2018, 291 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3975-2

69,- €*
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Die 4. Auflage berücksichtigt neben der neueren höchstrichterlichen Rechtsprechung zum Arbeitnehmererfindungsrecht sowie zu Fragen des BVW-Ideenmanagements die zunehmenden europarechtlichen Einflüsse auf das Arbeitnehmererfindungsrecht, beispielsweise durch das EU-Einheitspatent, die Folgen des „Brexit“ [...]
Krause, Arbeitsrecht

Krause

Arbeitsrecht

4. Auflage 2018, Rund 370 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3860-1

24,90 €*
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Topaktuell mit Mindestlohngesetz
Das neue Mindestlohngesetz und der immer wichtiger werdende Arbeitnehmerdatenschutz verändern die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Aktuell erörtert die Neuauflage diese Reformen. Zahlreiche Fälle aus der arbeitsgerichtlichen

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Hümmerich / Lücke / Mauer, Arbeitsrecht

Hümmerich | Lücke | Mauer

Arbeitsrecht

Vertragsgestaltung | Prozessführung | Personalarbeit | Betriebsvereinbarungen

9. Auflage 2018, 2460 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-4331-5

148,- €*
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Die Neuauflage
Das große Standard-Formularbuch zum Arbeitsrecht gibt in seiner aktuellen 9. Auflage mehr denn je ein umfassendes Bild der gegenwärtigen Herausforderungen in der Arbeitsrechtspraxis. Die über 1.000 Mustertexte nebst ausführlichen vorangestellten Erläuterungen wurden

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Bachner / Gerhardt / Matthießen, Arbeitsrecht bei der Umstrukturierung von Unternehmen und Betrieben

Bachner | Gerhardt | Matthießen

Arbeitsrecht bei der Umstrukturierung von Unternehmen und Betrieben

5. Auflage 2018, Rund 450 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4400-8

ca. 70,- €*
* inkl. MwSt. versandkostenfrei
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Bei Umstrukturierungen von Unternehmen oder Betrieben stellt sich eine Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen. Um allen Anforderungen gerecht zu werden und den Überblick in komplexen Umstrukturierungsprozessen nicht zu verlieren, benötigen Berater aus der Anwaltschaft und Betriebsräte sowohl Kenntnisse

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Spengler / Hahn / Pfeiffer, Betriebliche Einigungsstelle

Spengler | Hahn | Pfeiffer

Betriebliche Einigungsstelle

Anträge | Verfahren | Musterbetriebsvereinbarungen

2. Auflage 2018, Rund 400 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3841-0

ca. 59,- €*
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Die 2. Auflage des Handbuchs bringt alle Bereiche auf den neuesten Stand und berücksichtigt dabei die umfängliche neuere Entscheidungspraxis der Gerichte. 
Konertz, Das Arbeitnehmerurheberrecht an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen im deutschen und U.S.-amerikanischen Recht

Konertz

Das Arbeitnehmerurheberrecht an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen im deutschen und U.S.-amerikanischen Recht

2018, Rund 195 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4581-4

ca. 39,- €*
* inkl. MwSt. versandkostenfrei
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Urheberrechtlich geschützte Werke entstehen auch an wissenschaftlichen Institutionen. Dies geschieht maßgeblich durch deren Beschäftigte. Allerdings besteht schon in der Hierarchie ein Unterschied zu außerwissenschaftlichen Institutionen. Darüber hinaus sind eine teilweise freie Ausgestaltung der Beschäftigtenverhältnisse [...]
Ziefle, Die variable Vergütung in Instituten als Teil des Risikomanagements

Ziefle

Die variable Vergütung in Instituten als Teil des Risikomanagements

2018, Rund 442 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4615-6

ca. 115,- €*
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Die juristische Aufarbeitung der im Jahr 2008 ausgebrochenen internationalen Finanzkrise ist auch zehn Jahre nach Krisenausbruch nicht abgeschlossen. Teil der das Risikomanagement adressierenden legislativen Maßnahmen ist die Regulierung der Vergütung in Banken durch die auf CRD IV basierenden [...]
Blanke / Hayen / Kunz / Carlson, Europäische Betriebsräte-Gesetz

Blanke | Hayen | Kunz | Carlson

Europäische Betriebsräte-Gesetz

Arbeitnehmermitbestimmung in Europa

3. Auflage 2018, Rund 600 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8329-7406-0

ca. 138,- €*
* inkl. MwSt. versandkostenfrei
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Die umfassende Änderung
des EBRG durch das 2. EBRG-ÄndG setzt die EBR-Richtlinie 2009/38/EG um. Verbesserte Regelungen für die Beteiligung von Europäischen Betriebsräten, ihre Zusammenarbeit mit nationalen Arbeitnehmervertretungen und die Neuverhandlung von Vereinbarungen

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