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Wagner, Der Arbeitskampf als Gegenstand des Rechts der Europäischen Union

Wagner

Der Arbeitskampf als Gegenstand des Rechts der Europäischen Union

2010, 236 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-5995-1

59,- €*
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Das Recht der Europäischen Union beeinflusst die Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen. Doch in welchen Konstellationen bestehen Berührungspunkte mit dem Unionsrecht? Welchen Grenzen unterliegt die unmittelbare Gestaltung durch das Unionsrecht und wie wirkt es mittelbar? Dieses Werk erörtert, welchen

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Wilms †, ELENA (Elektronischer Entgeltnachweis) und das Recht auf informationelle Selbstbestimmung

Wilms †

ELENA (Elektronischer Entgeltnachweis) und das Recht auf informationelle Selbstbestimmung

2010, 143 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-6051-3

44,- €*
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Verstößt das elektronische Entgeltnachweisverfahren ELENA gegen das Grundrecht auf informationelle Selbstbestimmung? Dürfen sensible Arbeitnehmerdaten auf Vorrat gespeichert werden? Bestehen datenschutzrechtliche Bedenken gegen ELENA? Mit diesen und weiteren Fragen befasst sich die vorliegende Untersuchung

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Däubler, Arbeitskampfrecht

Däubler

Arbeitskampfrecht

Handbuch für die Rechtspraxis

4. Auflage 2017, Rund 1200 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-3389-7

ca. 128,- €*
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Das Streikgeschehen
hat sich von der Industrie in den Dienstleistungssektor verlagert. Die Rechtsprechung des BAG hat hierauf reagiert und durchaus auch Widerspruch erfahren.

Die 4. Auflage des von Wolfgang Däubler
herausgegebenen Handbuchs lotet exakt aus, was an Maßnahmen

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Klein, Das Kollektivvertrags- und Streikrecht für Beamte in privatisierten Unternehmen

Klein

Das Kollektivvertrags- und Streikrecht für Beamte in privatisierten Unternehmen

Am Beispiel der Postnachfolgeunternehmen

2017, 396 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3809-0

99,- €*
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Infolge der neueren Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte und einiger verwaltungsgerichtlicher Entscheidungen in Deutschland ist der Beamtenstreik in den Fokus der Rechtswissenschaft gerückt. Wenig Beachtung fanden dabei bisher die sogenannten Privatisierungsbeamten. Gerade

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Halberstadt, Die Gestaltung des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag im französischen Recht

Halberstadt

Die Gestaltung des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag im französischen Recht

2017, 323 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3451-1

84,- €*
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Die Geltung eines Tarifvertrags setzt im französischen Recht nur die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers voraus, nicht aber die des Arbeitnehmers (erga-omnes-Wirkung). Rechtsprechung und Literatur versuchen deshalb, die Vertragsfreiheit der Arbeitnehmer zu schützen. Eine normative Wirkung funktioniert

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Blanke / Hayen / Kunz / Sick, Europäische Betriebsräte-Gesetz

Blanke | Hayen | Kunz | Sick

Europäische Betriebsräte-Gesetz

Arbeitnehmermitbestimmung in Europa

3. Auflage 2017, Rund 600 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8329-7406-0

ca. 138,- €*
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Die umfassende Änderung
des EBRG durch das 2. EBRG-ÄndG setzt die EBR-Richtlinie 2009/38/EG um. Verbesserte Regelungen für die Beteiligung von Europäischen Betriebsräten, ihre Zusammenarbeit mit nationalen Arbeitnehmervertretungen und die Neuverhandlung von Vereinbarungen

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Däubler, Gewerkschaftsrechte im Betrieb

Däubler

Gewerkschaftsrechte im Betrieb

12. Auflage 2017, 376 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3479-5

39,- €*
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Gewerkschaften werden gebraucht – gerade in schwierigen Zeiten. Was können sie tun, wenn es im Betrieb Probleme gibt? Ihre wichtigsten Rechte sind nicht im Gesetz festgeschrieben, sondern finden sich in der Rechtsprechung. Das schafft erheblichen Informationsbedarf.

Die Neuauflage

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Otte, Informationspflichten zwischen den Tarifvertragsparteien

Otte

Informationspflichten zwischen den Tarifvertragsparteien

2017, 277 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3932-5

70,- €*
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Informationspflichten zwischen Tarifparteien wurden in der Rechtwissenschaft bisher kaum thematisiert. Lediglich eine „Informationsobliegenheit“ der Arbeitgeberseite beim sog. Blitzaustritt wurde vom BAG entwickelt. Das Werk schließt diese Lücke und untersucht, ob bzw. wann Informationspflichten zwischen

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Siegfanz-Strauß, Tarifrecht im Betriebsübergang

Siegfanz-Strauß

Tarifrecht im Betriebsübergang

2017, 535 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-2836-7

128,- €*
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Mit der Weitergeltung tarifvertraglicher Normen nach dem Betriebsübergang gehen zahlreiche praxisrelevante Probleme einher, die eine starke Rechtsunsicherheit hervorrufen und schon deswegen stringenter Lösungen bedürfen.

Die Autorin arbeitet die Grundfragen rund um die Weitergeltung des Tarifvertrags

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Katerndahl, Tarifverhandlung und Streik als Menschenrechte

Katerndahl

Tarifverhandlung und Streik als Menschenrechte

Eine dogmatische Analyse der Koalitionsfreiheit des Art. 11 der Europäischen Menschenrechtskonvention

2017, 527 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3789-5

125,- €*
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In einem Akt richterlicher Rechtsfortbildung hat der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte Tarifverhandlung und Streik als konventionsrechtlich verbriefte Menschenrechte anerkannt. Die Rechtsprechungswende zur Koalitionsfreiheit des Art. 11 EMRK stellt das kollektive Arbeitsrecht der Vertragsstaaten [...]

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