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Amstutz / Eberherr / Funder, Geschlecht als widersprüchliche Institution

Amstutz | Eberherr | Funder

Geschlecht als widersprüchliche Institution

Neoinstitutionalistische Implikationen zum Gender-Cage in Organisationen

2018, Rund 300 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3494-8

ca. 59,- €*
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Mit der Transformation von Industriegesellschaften sind auch die Geschlechterverhältnisse in Bewegung geraten. Organisationen stehen daher zunehmend unter Druck, Fortschritte in Sachen Gleichstellung zu erzielen. Es stellt sich also die Frage, ob und inwieweit sie weiterhin Orte der (Re-)Produktion

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Decker / Lindner / Lingner / Scherz / Sotoudeh, 'Grand Challenges' meistern

Decker | Lindner | Lingner | Scherz | Sotoudeh

'Grand Challenges' meistern

Der Beitrag der Technikfolgenabschätzung

2018, 420 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4057-4

34,- €*
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Der schillernde Begriff der Grand Challenges ist in aller Munde und Grund für eine kritische Auseinandersetzung mit diesem forschungsleitenden Konzept. Die Buchbeiträge widmen sich dem Thema sowohl in theoretischer Hinsicht, als auch mit Blick auf die Domänen Gesundheit, Digitalisierung und Umwelt. 
Langmann, Servicequalität in internen und externen Kunden-Lieferanten-Beziehungen

Langmann

Servicequalität in internen und externen Kunden-Lieferanten-Beziehungen

Antezedenzien und Effekte in einer modifizierten Service-Profit Chain

2018, Rund 425 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4270-7

ca. 74,- €*
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Empirisch wird überprüft, wie Servicequalität, Kundenzufriedenheit und -bindung eines Unternehmens durch die interne Organisationskultur, Kundenorientierung und Changemanagement beeinflusst werden. Dabei wird die Ursache-Effekt-Verknüpfung von interner und externer Servicequalitätskette aufgezeigt. 
Leviathan

Leviathan

Berliner Zeitschrift für Sozialwissenschaft

Zeitschrift

ISSN 0340-0425

298,- €*
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Neuabonnenten des 44. Jahrgangs (2016) der Zeitschrift Leviathan erhalten den Band Die Bilder des Leviathan kostenlos.

Die Zeitschrift Leviathan ist der Idee sozialwissenschaftlicher Aufklärung und Kritik verpflichtet.

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management revue (mrev)

management revue (mrev)

Socio-Economic Studies

Zeitschrift

4 Ausgaben pro Jahr, Kündigung 3 Monate zum Kalenderjahresende 2017,

ISSN 0935-9915

229,- €*
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Die Zeitschrift erscheint in englischer Sprache.

Management Revue is a peer-reviewed, interdisciplinary European journal publishing both qualitative and quantitative work, as well as purely theoretical papers that advances the study of management, organization, and industrial relations. Management

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WSI-Mitteilungen

WSI-Mitteilungen

Zeitschrift

ISSN 0342-300X

158,- €*
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Die WSI-Mitteilungen sind eine wissenschaftliche Fachzeitschrift mit politik- und praxisorientierter Ausrichtung. Sie informieren über neue wissenschaftliche Erkenntnisse im Themenspektrum »Arbeit - Wirtschaft - Soziales«. Die Zeitschrift ist 1948 erstmals erschienen. Die Zeitschrift fördert den interdisziplinären

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Sowa / Staples, Beratung und Vermittlung im Wohlfahrtsstaat

Sowa | Staples

Beratung und Vermittlung im Wohlfahrtsstaat

2017, 465 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3949-3

49,- €*
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Der „aktivierende“ Wohlfahrtsstaat und seine nach betriebswirtschaftlichen Kriterien ausgerichteten Organisationen sind das Ergebnis tiefgreifender Reformprozesse. Was bedeutet dies im Alltag von Beratungs- und Vermittlungsorganisationen? Welche Spannungen im Handeln und in den Organisationen entstehen

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Nicklich, Beruflichkeit in netzwerkförmiger Wertschöpfung

Nicklich

Beruflichkeit in netzwerkförmiger Wertschöpfung

Zur Institutionalisierungsarbeit bei industrienahen Dienstleistungen

2017, 270 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4084-0

49,- €*
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Die Untersuchung zeigt mit Hilfe zweier Ausbildungsberufe im Bereich industrienaher Dienstleistungen, dass Beruflichkeit als institutionelle Kategorie auch unter Bedingungen netzwerkförmiger Wertschöpfungsorganisation Relevanz besitzt. Eine netzwerkspezifische Arbeitsregulation durch Beruflichkeit bleibt [...]
Stuth, Closing in on Closure

Stuth

Closing in on Closure

Occupational Closure and Temporary Employment in Germany

2017, 193 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3722-2

39,- €*
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Bei der Analyse der Gründe, warum befristete Beschäftigungsformen in den industrialisierten Volkswirtschaften inzwischen so weit verbreitet sind, werden Berufe und ihre mögliche Schutzfunktion bislang nicht berücksichtigt. Der Autor schließt diese Lücke, indem er Berufe und ihren Einfluss auf individuelle [...]
Krzywdzinski, Consent in autoritären Gesellschaften

Krzywdzinski

Consent in autoritären Gesellschaften

Betriebliche Sozialordnungen in Russland und China

2017, 354 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-3065-0

69,- €*
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Anhand eines Vergleichs von russischen und chinesischen Automobilwerken untersucht das Buch, wie betriebliche Sozialordnungen in autoritären Gesellschaften funktionieren und wie die Legitimität der betrieblichen Regeln gesichert wird.

Untersucht werden Mechanismen der Sozialisation der Beschäftigten,

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