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Stolle, Die Flexibilisierung des Tarifrechts in Deutschland und in Frankreich

Stolle

Die Flexibilisierung des Tarifrechts in Deutschland und in Frankreich

2011, 280 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-5898-5

69,- €*
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Die Veränderungen in der Wirtschaft und im Arbeitsleben der letzten Jahrzehnte sind nicht spurlos an den tariflichen Strukturen vorbeigegangen. Gesetzgeber und Tarifparteien müssen dabei den unterschiedlichsten Bedürfnissen gerecht werden. Auf der einen Seite stehen Planungssicherheit und Rechtsfrieden, [...]
Ales / Bell / Deinert / Robin-Olivier, International and European Labour Law

Ales | Bell | Deinert | Robin-Olivier

International and European Labour Law

A Commentary

Part of IEBL International and European Business Law

2018, Rund 1500 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-2460-4

ca. 250,- €*
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Das internationale und europäische Arbeitsrecht
wird immer wichtiger. Grenzüberschreitende Sachverhalte nehmen in einer globalisierten Wirtschaftsumgebung ständig zu, Entsendungen sind an der Tagesordnung, das Zusammenspiel von nationalen, europäischen und internationalen Regeln ist vielfach

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Meisloch, Die Funktionalität von Arbeitszeugnis- und Referenzsystem im deutschsprachigen und angloamerikanischen Rechtsraum

Meisloch

Die Funktionalität von Arbeitszeugnis- und Referenzsystem im deutschsprachigen und angloamerikanischen Rechtsraum

Eine rechtsvergleichend-ökonomische Gesetzesfolgenabschätzung

2017, 434 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4098-7

99,- €*
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Das Werk bietet eine umfassende analytische und synthetische Darstellung normativer Zusammenhänge von Arbeitszeugnis- und Referenzsystemen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, den USA und England und untersucht die Auswirkungen der rechtlichen Rahmenbedingungen auf die Umsetzung der jeweiligen

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Halberstadt, Die Gestaltung des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag im französischen Recht

Halberstadt

Die Gestaltung des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag im französischen Recht

2017, 323 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3451-1

84,- €*
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Die Geltung eines Tarifvertrags setzt im französischen Recht nur die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers voraus, nicht aber die des Arbeitnehmers (erga-omnes-Wirkung). Rechtsprechung und Literatur versuchen deshalb, die Vertragsfreiheit der Arbeitnehmer zu schützen. Eine normative Wirkung funktioniert

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Haas, Die Partizipation der Beschäftigten im Arbeitsschutzrecht

Haas

Die Partizipation der Beschäftigten im Arbeitsschutzrecht

Prävention psychischer Arbeitsrisiken im deutschen und spanischen Recht

2017, 431 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-2467-3

112,- €*
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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen durch die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt stetig zu. Das Arbeitsschutzrecht muss auf diese Herausforderungen reagieren. Eine Prävention ohne Beteiligung der Beschäftigten verspricht dabei wenig Erfolg. Dieser Zusammenhang wurde schon bei der Schaffung [...]
Albers, Die Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung in Frankreich

Albers

Die Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung in Frankreich

Mit Bezug auf das deutsche Recht und die europäische Richtlinie

2017, 360 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3782-6

94,- €*
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Das Leiharbeitsrecht und die Praxis in der Leiharbeit wandeln sich in Deutschland permanent. Bei den französischen Nachbarn hat es, trotz europäischer Richtlinie, kaum Veränderungen des Leiharbeitsrechts in den letzten 30 Jahren gegeben. Die Leiharbeit ist fest etabliert. Dabei existieren in Frankreich

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Ring, Freiberger Internationales Kolloquium zum Arbeitsrecht

Ring

Freiberger Internationales Kolloquium zum Arbeitsrecht

2017, Rund 149 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3596-9

ca. 39,- €*
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Anlässlich des 20jährigen Bestehens des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht an der TU Bergakademie Freiberg fand ein Internationales Arbeitsrechtliches Festkolloquium statt. Dabei wurde das neue WissZeitVG, sein österreichisches Pendant, die Verantwortlichkeit für die Arbeitssicherheit in der Schweiz und [...]
Heukenkamp, Gesetzlicher Mindestlohn in Deutschland und Frankreich

Heukenkamp

Gesetzlicher Mindestlohn in Deutschland und Frankreich

2017, 462 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3655-3

119,- €*
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Das Werk enthält die erste monografische Darstellung des gesetzlichen Mindestlohns. Erörtert werden die zentralen zivil- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen des zum 1. Januar 2015 eingeführten gesetzlichen Mindestlohns: Wer hat Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn? Wie berechnet er sich? Wie

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Deinert, International Labour Law under the Rome Conventions

Deinert

International Labour Law under the Rome Conventions

A Handbook

2017, 540 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-3526-6

170,- €*
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Das internationale Arbeitsrecht
stellt vor dem Hintergrund zunehmender Fälle mit Auslandsberührungen immer höhere Anforderungen an die juristische Beratung: Welches Recht ist anwendbar, was ist überhaupt gesetzlich geregelt, was davon wie europäisch vereinheitlich?

Das Handbuch

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SEER

SEER

Journal for Labour and Social Affairs in Eastern Europe

Journal of the European Trade Union Institute

Zeitschrift

ISSN 1435-2869

129,- €*
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The SEER tries to stimulate the exchange of information among researchers, trade unionists and people who have a special interest in the political, social and economic development of the region of south-east Europe.

The SEER tries to draw attention to new research results and the latest analyses

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