Schriftenreihe zur Geschlechter- und Diversitätsforschung

Herausgegeben von Prof. Dr. Maria Funder, Prof. Dr. Daniela Rastetter, Prof. Dr. Sylvia M. Wilz

In Wirtschaft und Gesellschaft ist es von großer Bedeutung, wie Arbeit und Organisation konkret ausgestaltet sind. Damit eng verflochten ist der Wandel der Geschlechterverhältnisse. Geschlecht ist eine zentrale Dimension von Diversität – aber auch Alter, Behinderung, ethnische oder soziale Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, um nur einige relevante Dimensionen zu benennen, können zu Diskriminierungen und Abwertungen im Arbeitsleben beitragen. Ziel der Schriftenreihe ist es, theoretischen und empirischen Beiträgen zum Themenfeld Arbeit, Organisation und Diversität einen Raum zu geben und Befunde aktueller Forschungsprojekte, Tagungen und Qualifikationsarbeiten aus Soziologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften und verwandten Disziplinen zur Diskussion zu stellen.

In the economy and society, exactly how work and organisation are conducted is extremely important. The changes in gender relations are closely related to this. Gender is a key aspect of diversity. However, age, disability, ethnic or social background, sexual orientation, religion and world view, to mention only a few of the relevant aspects in this respect, can also contribute to discrimination and disparagement in the workplace. This series aims to provide a forum for theoretical and empirical works on the subject of work, organisation and diversity, and to allow findings from current research projects, conferences and academic theses from the fields of sociology, psychology, economics and their related disciplines to be discussed.