englischIn order to analyse whether the purpose of § 4, para.2 of the TzBfG (Germany’s law on part-time and fixed-term employment), which is designed to afford fixed-term workers the same working conditions as permanent workers, is being achieved, this study compares national and European general and specific equal treatment requirements and classifies § 4, para. 2 of the TzBfG into these structures. This produces important results regarding the scope of § 4, para. 2 of the TzBfG. The possibility of justifying different treatment on objective grounds does not lower the level of protection, and the study’s investigation of this justification is based on the principle of proportionality. Indeed, the equal treatment requirement has to be secured with the help of a continuation claim.
In November 2019, the work was awarded the Bernd Pederzani Memorial Prize for outstanding doctorates at the Fernuniversität in Hagen.
Eines der Kernstücke der Analyse, ob die Zielsetzung des § 4 Abs. 2 TzBfG, die Arbeitsbedingungen befristet beschäftigten Arbeitnehmer an jene der Dauerbeschäftigten anzugleichen, verwirklicht wird, ist ein Vergleich zwischen nationalen und europäischen allgemeinen und spezifischen Gleichbehandlungsgeboten und die systematische Einordnung der Norm in dieses Gefüge. Hieraus ergeben sich wichtige Erkenntnisse hinsichtlich der Reichweite der Norm. Die Rechtfertigungsmöglichkeit einer Ungleichbehandlung durch „sachliche Gründe“ senkt das umfassende Schutzniveau nicht ab. Die Rechtfertigungsprüfung orientiert sich am Verhältnismäßigkeitsgrundsatz, wie sich aus der Konturierung dieses unbestimmten Rechtsbegriffs mithilfe der klassischen Auslegungsmethoden sowie der Fallgruppenbildung anhand der europäischen und nationalen Rechtsprechung und unter Berücksichtigung des Schrifttums ergibt. Der Gleichbehandlungsanspruch bedarf aber der Absicherung mittels eines Fortsetzungsanspruchs.
Die Arbeit wurde im November 2019 mit dem Bernd-Pederzani-Gedächtnispreis für herausragende Promotionen an der Fernuniversität in Hagen ausgezeichnet.
