englischThe work focuses on the cross-border supply of temporary workers between Poland and Germany. The author uses as a basis for his analysis the example of a polish temporary worker hired by a polish temporary work agency to work in Germany.
He begins with the determination of the applicable provisions of labour law from a Conflicts of Laws perspective. After settling on the relevant legislation, he presents different models of employment. A deeper examination of the principles of equal treatment follows as does the examination of possibilities to deviate from them. Apart from the thorough illustration of the Contract Law, the author also describes the possible implications of Trade, Residence, Tax, Social Security and Criminal Law. He also explains the legal consequences of illegal temporary work and the influence of the assignment certificate on the legal relations.
Die Arbeit befasst sich mit der grenzüberschreitenden Arbeitnehmerüberlassung aus Polen nach Deutschland. Die Grundlage der Untersuchung bildet die Überlassung eines polnischen Leiharbeitnehmers durch eine polnische Verleihfirma zur Arbeit bei einem deutschen Entleiher.
Ausgehend von einer kollisionsrechtlichen Ermittlung der jeweils anwendbaren Vorschriften und der damit einhergehenden Bestimmung der einzuhaltenden Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen wird auf mögliche Beschäftigungsmodelle eingegangen. Eine vertiefte Auseinandersetzung erfolgt mit den Regelungen des Gleichbehandlungsgrundsatzes und Möglichkeiten, von diesem abzuweichen. Neben der eingehenden Untersuchung des Vertragsrechts werden unter anderem auch das Gewerbe-, Aufenthalts-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Strafrecht untersucht. Dabei werden auch die Rechtsfolgen illegaler Arbeitnehmerüberlassung erörtert, und der Einfluss einer Entsendebescheinigung auf die Rechtsbeziehungen wird aufgezeigt.
