Die Neuauflage des Handbuchs erweitert den Blick auf aktuelle Rechtsfragen des mobilen Arbeitens und geht ausführlich auf das neu geschaffene Mitbestimmungsrecht bei der Ausgestaltung mobiler Arbeit ein – inklusive Muster für eine entsprechende Betriebsvereinbarung.
Eine Sonderbeilage widmet sich umfassend der ab Ende November 2021 geltenden Homeoffice-Pflicht.
Weitere Neuerungen
• Versetzung während des Homeoffice
• Verhaltensbedingte Kündigung bei verweigerter Rückkehr in den Betrieb
• Gesetzliche Neuregelung in der Unfallversicherung
• Steuerabzugsfähigkeit der Homeoffice-Kosten
Das Buch besticht durch seine Praxisnähe, die hilfreichen Hinweise für Arbeitgebende, Arbeitnehmende und Betriebsrat, die zahlreichen Formulierungsvorschläge, Checklisten und Beispielsfälle sowie ganz konkrete Muster, u.a. zu Homeoffice-Vereinbarung, Änderungskündigung und Versetzung.
- Homeoffice
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- Corona-Krise
- Pandemie
- Weisungsrecht
- Gesundheitsschutz
- Arbeitsverhinderung
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- Wegerisiko
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- Quarantäne
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- COVID-19
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- Betriebsratswahl
- Arbeitsschutz
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