Edition Rainer Hampp

Die digitale Transformation beeinflusst Bildungseinrichtungen und Unternehmen maßgeblich. Digitale Lehr- und Kommunikations- und Beratungsformate gewinnen kontinuierlich an Bedeutung. Dieser Sammelband bietet einen Einblick in Chancen und Herausforderungen digitaler Veränderungen, fördert [...]

Der Autor bewertet in diesem Buch die Auswirkungen von Worker Takeovers – der Rückeroberung von Arbeitsplätzen durch Arbeitnehmer:innen – auf die Machtressourcen der Gewerkschaften. Unter Berücksichtigung der Erfahrungen von drei Gewerkschaften werden die Voraussetzungen für den Erfolg und die [...]

Die Virtual-Reality (VR) Technologie ermöglicht Unternehmen eine Produktpräsentation, die weit über traditionelle Darstellungsmethoden hinausgeht. Obgleich die Integration der VR-Technologie für Unternehmen viele Chancen eröffnet, ist deren Einsatz auch mit Risiken verbunden. Insbesondere der Mangel [...]

Innerhalb der letzten Jahrzehnte hat das Thema Wirtschafts- und Unternehmensethik innerhalb der öffentlichen Diskussion zunehmend an Bedeutung gewonnen und sich auch innerhalb der Wirtschaftswissenschaften zunehmend als eigenes Themenfeld etabliert. Anliegen dieses Einführungsbandes zur Wirtschafts- [...]

Die Ausarbeitung gibt theoretisch fundierte und praktisch anwendbare Hinweise auf die situationsadäquate und erfolgsorientierte Gestaltung der Omni-Channel-Logistik (=OCL). Diese werden durch die strukturierte Herleitung von logistischen Gestaltungselementen und deren situativen Einflussfaktoren [...]

Ursprungsregeln in Freihandelsabkommen werden kontrovers diskutiert, sind aber in der Wissenschaft weitgehend unerforscht. In der Theorie sind Ursprungsregeln notwendig, um Zollbetrug zu verhindern. In der Praxis sind Ursprungsregeln jedoch zu einem Handelshindernis gewachsen, das durch tausende [...]

In diesem Sonderband wird die Relevanz von Mittelosteuropa für phänomenbasierte internationale Wirtschaftsforschung und Theorieentwicklung erörtert. Auf empirischer Forschung basierende regionale Erkenntnisse offenbaren die Treiber, Auswirkungen und Implikationen der Umstrukturierung von globalen [...]

Die Austrian Management Review schlägt in unkomplizierter Weise eine Brücke zwischen Forschung und Praxis. Die in der Zeitschrift versammelten Beiträge beleuchten unterschiedliche Aspekte des Managements mit dem Ziel der Praxis hilfreiche Anregungen geben und Reflexion zu fördern.

In diesem Sonderband wird die Relevanz von Mittelosteuropa für phänomenbasierte internationale Wirtschaftsforschung und Theorieentwicklung erörtert. Auf empirischer Forschung basierende regionale Erkenntnisse offenbaren die Treiber, Auswirkungen und Implikationen der Umstrukturierung von globalen [...]

Die Virtual-Reality (VR) Technologie ermöglicht Unternehmen eine Produktpräsentation, die weit über traditionelle Darstellungsmethoden hinausgeht. Obgleich die Integration der VR-Technologie für Unternehmen viele Chancen eröffnet, ist deren Einsatz auch mit Risiken verbunden. Insbesondere der Mangel [...]

Die Ausarbeitung gibt theoretisch fundierte und praktisch anwendbare Hinweise auf die situationsadäquate und erfolgsorientierte Gestaltung der Omni-Channel-Logistik (=OCL). Diese werden durch die strukturierte Herleitung von logistischen Gestaltungselementen und deren situativen Einflussfaktoren [...]

Das Zusammenspiel von Arbeit und Gender ist innerhalb der Arbeitswissenschaft seit vielen Jahren von besonderem Interesse. Permanent kommen an der Schnittstelle aktuelle Themen hinzu, die bisher noch wenig beforscht wurden. In diesem Sammelband geht es um Fragestellungen aus folgenden Bereichen: (1) [...]

Die Austrian Management Review schlägt in unkomplizierter Weise eine Brücke zwischen Forschung und Praxis. Die in der Zeitschrift versammelten Beiträge beleuchten unterschiedliche Aspekte des Managements mit dem Ziel der Praxis hilfreiche Anregungen geben und Reflexion zu fördern.

Führung ist Handwerk und Kunst gleichermaßen. Um im Wettbewerb "hart am Wind" zu segeln, braucht es elaborierte Führungsexpertise über Handwerkszeuge und deren kunstvolle Nutzung zur Kreation von Wettbewerbsvorteilen. Neben der konzeptionellen Fassung der Grundlage des Leistungsverhaltens in [...]

Das Zusammenspiel von Arbeit und Gender ist innerhalb der Arbeitswissenschaft seit vielen Jahren von besonderem Interesse. Permanent kommen an der Schnittstelle aktuelle Themen hinzu, die bisher noch wenig beforscht wurden. In diesem Sammelband geht es um Fragestellungen aus folgenden Bereichen: (1) [...]

Führung ist Handwerk und Kunst gleichermaßen. Um im Wettbewerb "hart am Wind" zu segeln, braucht es elaborierte Führungsexpertise über Handwerkszeuge und deren kunstvolle Nutzung zur Kreation von Wettbewerbsvorteilen. Neben der konzeptionellen Fassung der Grundlage des Leistungsverhaltens in [...]

Inklusionsbetriebe bieten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Menschen mit diversen Arten von Behinderungen die Möglichkeit, eine Beschäftigung zu finden. Der Anteil von Menschen mit einer Schwerbehinderung unter ihren Mitarbeitenden beträgt 30–50%. Wie kann BGF in Inklusionsbetrieben gelingen? Wie [...]

Inklusionsbetriebe bieten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Menschen mit diversen Arten von Behinderungen die Möglichkeit, eine Beschäftigung zu finden. Der Anteil von Menschen mit einer Schwerbehinderung unter ihren Mitarbeitenden beträgt 30–50%. Wie kann BGF in Inklusionsbetrieben gelingen? Wie [...]

Mit Bezug auf den digitalen Wandel in der Verlagsindustrie werden in der Studie die Veränderungen der betrieblichen Arbeitsorganisation und das Spannungsfeld von internen und externen Arbeitsmärkten analysiert. Es zeigt sich, dass die Grenzen von internen und externen Arbeitsmärkten stark [...]

Mit Bezug auf den digitalen Wandel in der Verlagsindustrie werden in der Studie die Veränderungen der betrieblichen Arbeitsorganisation und das Spannungsfeld von internen und externen Arbeitsmärkten analysiert. Es zeigt sich, dass die Grenzen von internen und externen Arbeitsmärkten stark [...]

Die Beiträge des 10. Kongresses „Sustainability Management for Industries” (SMI) beschäftigen sich sehr umfassend mit den Chancen aber auch Herausforderungen und Risiken der europäischen Energietransformation. Insbesondere werden Fragestellungen im Umfeld der nachhaltigen Logistik, der [...]

Die Beiträge des 10. Kongresses „Sustainability Management for Industries” (SMI) beschäftigen sich sehr umfassend mit den Chancen aber auch Herausforderungen und Risiken der europäischen Energietransformation. Insbesondere werden Fragestellungen im Umfeld der nachhaltigen Logistik, der [...]

In diesem Werk wird eine Erklärungstheorie aus geographischer, historischer, wirtschaftlicher und politischer Sicht beschrieben, warum die Standorte der meisten Hidden Champions-Unternehmen in Deutschland angesiedelt sind. Im Zusammenhang mit der Logistik werden Hidden Champions-Unternehmen im [...]

Diese Studie zeigt, dass die Räume, Grenzen und Strategien bei der Organisation von Hausangestellten durch die politische Ökonomie und das Arbeitsregime eines Landes beeinflusst und geformt werden. Sie orientiert sich bei ihrer Analyse an den theoretischen Rahmenbedingungen des Neo-Gramscianischen [...]

In diesem Werk wird eine Erklärungstheorie aus geographischer, historischer, wirtschaftlicher und politischer Sicht beschrieben, warum die Standorte der meisten Hidden Champions-Unternehmen in Deutschland angesiedelt sind. Im Zusammenhang mit der Logistik werden Hidden Champions-Unternehmen im [...]

Dieser Sammelband des European Network on Regional Labour Market Monitoring analysiert die Auswirkungen der grünen Transformation auf regionale und lokale Arbeitsmärkte, insbesondere in Hinblick auf die (neu) nachgefragten Berufe, Qualifikationen und Produkte sowie der Messbarkeit dieses Wandels.

Diese Studie zeigt, dass die Räume, Grenzen und Strategien bei der Organisation von Hausangestellten durch die politische Ökonomie und das Arbeitsregime eines Landes beeinflusst und geformt werden. Sie orientiert sich bei ihrer Analyse an den theoretischen Rahmenbedingungen des Neo-Gramscianischen [...]

Dieser Sammelband des European Network on Regional Labour Market Monitoring analysiert die Auswirkungen der grünen Transformation auf regionale und lokale Arbeitsmärkte, insbesondere in Hinblick auf die (neu) nachgefragten Berufe, Qualifikationen und Produkte sowie der Messbarkeit dieses Wandels.

Klimaschutz und Green Deal bleiben das zentrale Thema der EU. Als historischer Hauptverursacher von Treibhausgasen kann sie jetzt den Trend zu mehr Emissionen umkehren, indem sie ein Modell bietet, das Kohlenstoffzeitalter zu überspringen: Finanzierung im Lichte des Beihilfen- und Wettbewerbsrechts; [...]

Klimaschutz und Green Deal bleiben das zentrale Thema der EU. Als historischer Hauptverursacher von Treibhausgasen kann sie jetzt den Trend zu mehr Emissionen umkehren, indem sie ein Modell bietet, das Kohlenstoffzeitalter zu überspringen: Finanzierung im Lichte des Beihilfen- und Wettbewerbsrechts; [...]

Wittener Didaktik bezeichnet das freiheitliche Bildungskonzept, das mit der Gründung der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Witten/Herdecke, der ersten privaten Universität Deutschlands, entstanden ist und sie damals unvergleichlich gemacht hat. Studieren wird als ein umfassender [...]

Wittener Didaktik bezeichnet das freiheitliche Bildungskonzept, das mit der Gründung der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Witten/Herdecke, der ersten privaten Universität Deutschlands, entstanden ist und sie damals unvergleichlich gemacht hat. Studieren wird als ein umfassender [...]

In der Begründung des Systemaufstellens dominieren bisher psychologische, philosophisch-logische, phänomenologische und konstruktivistische Erklärungsansätze. Eine explizit soziologische Fundierung der Aufstellungsarbeit fehlt bisher ebenso wie eine institutionell verankerte sozialwissenschaftliche [...]

Ursprungsregeln in Freihandelsabkommen werden kontrovers diskutiert, sind aber in der Wissenschaft weitgehend unerforscht. In der Theorie sind Ursprungsregeln notwendig, um Zollbetrug zu verhindern. In der Praxis sind Ursprungsregeln jedoch zu einem Handelshindernis gewachsen, das durch tausende [...]

In der Begründung des Systemaufstellens dominieren bisher psychologische, philosophisch-logische, phänomenologische und konstruktivistische Erklärungsansätze. Eine explizit soziologische Fundierung der Aufstellungsarbeit fehlt bisher ebenso wie eine institutionell verankerte sozialwissenschaftliche [...]

Krisen und Katastrophen müssen voraus gedacht werden, um sie bewältigen zu können und den Schutz der Bevölkerung sicherzustellen. In diesem Buch sollen politisch verantwortlichen Personen und Mitgliedern von Krisenstäben Erfahrungen an die Hand gegeben werden, die nicht aus der reinen Lehre, sondern [...]

Diese Publikation dokumentiert in einem ersten Teil zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts Soziokulturelle Nachhaltigkeit und ihre rechtlichen Rahmenbedingungen: Fokus Peripherie (SoNaR-P). Dabei wird zum einen auf Zusammenarbeit und Identität von regionalen Akteuren in der peripheren Region [...]

Krisen und Katastrophen müssen voraus gedacht werden, um sie bewältigen zu können und den Schutz der Bevölkerung sicherzustellen. In diesem Buch sollen politisch verantwortlichen Personen und Mitgliedern von Krisenstäben Erfahrungen an die Hand gegeben werden, die nicht aus der reinen Lehre, sondern [...]

Diese Publikation dokumentiert in einem ersten Teil zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts Soziokulturelle Nachhaltigkeit und ihre rechtlichen Rahmenbedingungen: Fokus Peripherie (SoNaR-P). Dabei wird zum einen auf Zusammenarbeit und Identität von regionalen Akteuren in der peripheren Region [...]

Aufgrund eines Mangels an Belegen für CSR-Praktiken in Entwicklungsländern wie Sri Lanka muss die Aufmerksamkeit darauf gelenkt werden, die Lücke zu schließen, indem die Perspektiven von CSR untersucht und verstanden werden. Studien, die durchgeführt wurden, um die Beziehung zwischen CSR und [...]

Aufgrund eines Mangels an Belegen für CSR-Praktiken in Entwicklungsländern wie Sri Lanka muss die Aufmerksamkeit darauf gelenkt werden, die Lücke zu schließen, indem die Perspektiven von CSR untersucht und verstanden werden. Studien, die durchgeführt wurden, um die Beziehung zwischen CSR und [...]

Die schnellen Entwicklungen der Künstlichen Intelligenz führen nicht nur zu technologischen Durchbrüchen, sondern haben auch umfassende Wirkungen auf das Entscheidungsverhalten des Einzelnen. Somit hat die Digitalisierung zu vielen neuen Verhaltensweisen, Denkstrukturen, Handlungen und [...]

Content-Marketing, also die Planung, Produktion und Distribution von zielgruppen-adäquaten Inhalten, hat insbesondere durch Social Media nochmals an Bedeutung gewonnen. Im Hinblick auf die enorme Menge an Inhalten, die auf Nutzer konstant einwirken, ist es für Unternehmen immer schwieriger, die [...]

Content-Marketing, also die Planung, Produktion und Distribution von zielgruppen-adäquaten Inhalten, hat insbesondere durch Social Media nochmals an Bedeutung gewonnen. Im Hinblick auf die enorme Menge an Inhalten, die auf Nutzer konstant einwirken, ist es für Unternehmen immer schwieriger, die [...]

Die schnellen Entwicklungen der Künstlichen Intelligenz führen nicht nur zu technologischen Durchbrüchen, sondern haben auch umfassende Wirkungen auf das Entscheidungsverhalten des Einzelnen. Somit hat die Digitalisierung zu vielen neuen Verhaltensweisen, Denkstrukturen, Handlungen und [...]

Entwicklungen wie die digitale Transformation, der demografische Wandel und die zunehmende Globalisierung stellen Organisationen und die darin tätigen Führungskräfte kontinuierlich vor neue Herausforderungen. Die jährlich erscheinende Austrian Management Review schlägt eine Brücke zwischen Theorie [...]

Entwicklungen wie die digitale Transformation, der demografische Wandel und die zunehmende Globalisierung stellen Organisationen und die darin tätigen Führungskräfte kontinuierlich vor neue Herausforderungen. Die jährlich erscheinende Austrian Management Review schlägt eine Brücke zwischen Theorie [...]

Dieses Buch ist das Standardwerk für wertschöpfendes (Win-Win)-Verhandeln im deutschsprachigen Raum.Ist Win-Win-Verhandeln ökonomisch sinnvoll oder naive Sozialromantik? Um diese Frage tobt ein regelrechter „Glaubenskrieg“, vor dessen Hintergrund die Autoren – beide erfahrene Verhandlungsberater und [...]

Dieses Buch ist das Standardwerk für wertschöpfendes (Win-Win)-Verhandeln im deutschsprachigen Raum.Ist Win-Win-Verhandeln ökonomisch sinnvoll oder naive Sozialromantik? Um diese Frage tobt ein regelrechter „Glaubenskrieg“, vor dessen Hintergrund die Autoren – beide erfahrene Verhandlungsberater und [...]

Diese Studie analysiert Managementansätze und wie diese eine nachhaltige Entwicklung in deutschen Kunstmuseen unterstützen und fördern können.Dabei geht sie nicht nur auf Diskussionen um Managementpraxis und Nachhaltigkeit ein, sondern sie untersucht auch die konzeptionellen Ambivalenzen und [...]

Diese Studie analysiert Managementansätze und wie diese eine nachhaltige Entwicklung in deutschen Kunstmuseen unterstützen und fördern können.Dabei geht sie nicht nur auf Diskussionen um Managementpraxis und Nachhaltigkeit ein, sondern sie untersucht auch die konzeptionellen Ambivalenzen und [...]

Die digitale Transformation oder Virtualisierung von Laborgeräten in der Lehre verspricht zahlreiche Vorteile für alle Beteiligten, wie die gemeinsame Nutzung von Laborinfrastrukturen, bequemer Fernzugriff auf Labore zu jeder Zeit und von jedem Ort, Austausch von laborgestützten Vorlesungsinhalten [...]

Die digitale Transformation oder Virtualisierung von Laborgeräten in der Lehre verspricht zahlreiche Vorteile für alle Beteiligten, wie die gemeinsame Nutzung von Laborinfrastrukturen, bequemer Fernzugriff auf Labore zu jeder Zeit und von jedem Ort, Austausch von laborgestützten Vorlesungsinhalten [...]

Der Band „Nachhaltigkeit unter Stress. Frakturen in Gesellschaft, Umwelt und Wirtschaft“ erwuchs vor dem Hintergrund der Spannungen im Kontext von Corona-Pandemie und Klimakrise. Grundlage bilden die Vorträge im Rahmen des wissenschaftlichen Symposiums am (digitalen) 3. Ethik-Tag an der Hochschule [...]

Durch das Dritte Energiepaket der Europäischen Union wurde 2009 der Regulierungsrahmen der Europäischen Stromübertragung entscheidend verändert. Zuvor wurden Regelungen für grenzüberschreitende Elektrizitätsübertragung durch Verträge zwischen den Übertragungsnetzbetreibern zusammen mit deren [...]

Diese Veröffentlichung des European Network on Regional Labour Market Monitoring analysiert die Funktionalitäten von KI-Tools zur Verbesserung der Arbeitsmarktfunktionen, insbesondere im Hinblick auf faire und sozial nachhaltige Arbeit. Es stellt bekannte KI-Lösungen vor und identifiziert [...]

Diese Sammlung liefert Geschichte und Hintergrundinformationen zum Verständnis des Autoritarismus in Ländern von Russland bis eSwatini und von Brasilien bis zu den Philippinen sowie konzeptionelle Ansätze zum Verständnis des Autoritarismus und des Widerstands dagegen, spezifische praktische [...]

Der Band „Nachhaltigkeit unter Stress. Frakturen in Gesellschaft, Umwelt und Wirtschaft“ erwuchs vor dem Hintergrund der Spannungen im Kontext von Corona-Pandemie und Klimakrise. Grundlage bilden die Vorträge im Rahmen des wissenschaftlichen Symposiums am (digitalen) 3. Ethik-Tag an der Hochschule [...]

Diese Veröffentlichung des European Network on Regional Labour Market Monitoring analysiert die Funktionalitäten von KI-Tools zur Verbesserung der Arbeitsmarktfunktionen, insbesondere im Hinblick auf faire und sozial nachhaltige Arbeit. Es stellt bekannte KI-Lösungen vor und identifiziert [...]

Durch das Dritte Energiepaket der Europäischen Union wurde 2009 der Regulierungsrahmen der Europäischen Stromübertragung entscheidend verändert. Zuvor wurden Regelungen für grenzüberschreitende Elektrizitätsübertragung durch Verträge zwischen den Übertragungsnetzbetreibern zusammen mit deren [...]

Diese Sammlung liefert Geschichte und Hintergrundinformationen zum Verständnis des Autoritarismus in Ländern von Russland bis eSwatini und von Brasilien bis zu den Philippinen sowie konzeptionelle Ansätze zum Verständnis des Autoritarismus und des Widerstands dagegen, spezifische praktische [...]

Diese Arbeit analysiert Nationale Aktionspläne für Wirtschaft und Menschenrechte als bedeutsamen Schritt in der Entwicklung unternehmerischer Menschenrechtsverantwortung. Angeleitet vom diskursiven Institutionalismus und gerahmt von einer Interpretation des Politikfeldes als Wettbewerb [...]

Die digitale Transformation beeinflusst die Zusammenarbeit in Unternehmen enorm, sodass auch aus Perspektive des betrieblichen Lernens Anpassungen notwendig werden. Es stellt sich die Frage, wie Unternehmen mit dem stetig steigenden Tempo externer Veränderungen umgehen können. In dieser Hinsicht [...]

Die digitale Transformation beeinflusst die Zusammenarbeit in Unternehmen enorm, sodass auch aus Perspektive des betrieblichen Lernens Anpassungen notwendig werden. Es stellt sich die Frage, wie Unternehmen mit dem stetig steigenden Tempo externer Veränderungen umgehen können. In dieser Hinsicht [...]

Sozialer Aufstieg über den zweiten Bildungsweg ist für gewerkschaftlich engagierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer riskant, weil sie dadurch häufig wichtige Elemente ihrer politischen Überzeugung einer Belastungsprobe aussetzen. Sofern sie das soziale Milieu ihrer Herkunft mit solidarischen [...]

Sozialer Aufstieg über den zweiten Bildungsweg ist für gewerkschaftlich engagierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer riskant, weil sie dadurch häufig wichtige Elemente ihrer politischen Überzeugung einer Belastungsprobe aussetzen. Sofern sie das soziale Milieu ihrer Herkunft mit solidarischen [...]

Organisationen bzw. Betrieben werden oft Handlungen zugeschrieben, als könnten sie wie Personen handeln. Aber wie weit trägt diese Analogie? Handeln sie als kollektive Akteure? Wie kann man sich das vorstellen? Wer spielt welche Rolle dabei? Können korporative Akteure zur Verantwortung gezogen [...]

Organisationen bzw. Betrieben werden oft Handlungen zugeschrieben, als könnten sie wie Personen handeln. Aber wie weit trägt diese Analogie? Handeln sie als kollektive Akteure? Wie kann man sich das vorstellen? Wer spielt welche Rolle dabei? Können korporative Akteure zur Verantwortung gezogen [...]

Diese Arbeit analysiert Nationale Aktionspläne für Wirtschaft und Menschenrechte als bedeutsamen Schritt in der Entwicklung unternehmerischer Menschenrechtsverantwortung. Angeleitet vom diskursiven Institutionalismus und gerahmt von einer Interpretation des Politikfeldes als Wettbewerb [...]

Etwa 40 Millionen Menschen verkaufen in Deutschland ihre Arbeitskraft. Dabei entsprechen die Arbeitsbedingungen nicht immer den Vorstellungen der Beschäftigten. Wie gehen abhängig Beschäftigte also mit Konflikten um den Verkauf und die Nutzung ihrer Arbeitskraft um? Und welchen Einfluss hat das auf [...]

Nach der Finanzkrise 2008 ist vielen Banken das Vertrauen der Kunden entzogen worden. Gleichzeitig wird dank der Digitalisierung vieles über Plattformen abgewickelt. Diese Plattformen führen meist zu einer Disruption – so auch im Finanzwesen. Die FinTech-Unternehmen übernehmen langsam das Ruder aus [...]

Spätestens seit der Coronakrise ist Resilienz in aller Munde. Ob Mitarbeitende, Unternehmen oder ganze Volkswirtschaften, die Coronakrise stellt alle Teile der Wirtschaft vor große Herausforderungen. Ausgangspunkt dieses Buches ist die Frage, wie Unternehmen Krisen nicht nur überleben, vielmehr [...]

Spätestens seit der Coronakrise ist Resilienz in aller Munde. Ob Mitarbeitende, Unternehmen oder ganze Volkswirtschaften, die Coronakrise stellt alle Teile der Wirtschaft vor große Herausforderungen. Ausgangspunkt dieses Buches ist die Frage, wie Unternehmen Krisen nicht nur überleben, vielmehr [...]

Statussymbole sind im ständigen Wandel. Sie hängen vom jeweiligen Zeitgeist und der sozialen Referenzgruppe ab. Wichtig, um als Statussymbol zu gelten: Nicht jede:r hat Zugang – es geht darum zu haben, was andere nicht haben können. Aber was kann man exklusiv haben in einer Überflussgesellschaft? [...]

Statussymbole sind im ständigen Wandel. Sie hängen vom jeweiligen Zeitgeist und der sozialen Referenzgruppe ab. Wichtig, um als Statussymbol zu gelten: Nicht jede:r hat Zugang – es geht darum zu haben, was andere nicht haben können. Aber was kann man exklusiv haben in einer Überflussgesellschaft? [...]

Dieses Buch bietet die derzeit umfassendste Analyse des Konstrukts „Engagement“. Es zeigt, wie Firmen und Organisationen stärkeres Engagement bei Kunden, Mitarbeitenden und Investoren auslösen können. In einer globalisierten Welt ist erfolgreiches Relationship Management essenziell. Dafür ist das [...]

Etwa 40 Millionen Menschen verkaufen in Deutschland ihre Arbeitskraft. Dabei entsprechen die Arbeitsbedingungen nicht immer den Vorstellungen der Beschäftigten. Wie gehen abhängig Beschäftigte also mit Konflikten um den Verkauf und die Nutzung ihrer Arbeitskraft um? Und welchen Einfluss hat das auf [...]

Krisensituationen sind heute omnipräsent, während das Verständnis von Führung in solchen Situationen kaum verbreitet ist. Indem erfahrene Praktikerinnen und Praktiker ihre individuellen Erfahrungen ausführlich schildern, erhalten die Leserinnen und Leser detaillierte Einblicke in Erfolgs- und [...]

Nach der Finanzkrise 2008 ist vielen Banken das Vertrauen der Kunden entzogen worden. Gleichzeitig wird dank der Digitalisierung vieles über Plattformen abgewickelt. Diese Plattformen führen meist zu einer Disruption – so auch im Finanzwesen. Die FinTech-Unternehmen übernehmen langsam das Ruder aus [...]

Die COVID-19-Pandemie mit ihren vielfältigen Herausforderungen hat dieses Sonderheft der Zeitschrift Journal of East European Management Studies (JEEMS) inspiriert. Es enthält eine Auswahl von Artikeln und Forschungsberichten, die sich mit den Erfahrungen von Unternehmen aus verschiedenen [...]

Die COVID-19-Pandemie mit ihren vielfältigen Herausforderungen hat dieses Sonderheft der Zeitschrift Journal of East European Management Studies (JEEMS) inspiriert. Es enthält eine Auswahl von Artikeln und Forschungsberichten, die sich mit den Erfahrungen von Unternehmen aus verschiedenen [...]

Die Transformationsherausforderungen stehen für einen tiefgreifenden Wandel der Produktion und der Arbeitsorganisation. Regelungen und Grundsätze tariflicher und betrieblicher Leistungs- und Entgeltgestaltung geraten immer wieder unter Druck, da sie für eine flexible und agile Arbeitswelt ungeeignet [...]

Die Transformationsherausforderungen stehen für einen tiefgreifenden Wandel der Produktion und der Arbeitsorganisation. Regelungen und Grundsätze tariflicher und betrieblicher Leistungs- und Entgeltgestaltung geraten immer wieder unter Druck, da sie für eine flexible und agile Arbeitswelt ungeeignet [...]

Dieses Buch bietet die derzeit umfassendste Analyse des Konstrukts „Engagement“. Es zeigt, wie Firmen und Organisationen stärkeres Engagement bei Kunden, Mitarbeitenden und Investoren auslösen können. In einer globalisierten Welt ist erfolgreiches Relationship Management essenziell. Dafür ist das [...]

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Wer sich mit Arbeitswissenschaft oder Diversity Management beschäftigt, stellt fest, dass die Vielfalt in der Arbeitswelt immer differenzierter wahrgenommen und analysiert wird. Dabei geht es um verschiedene Diversity-Dimensionen in unterschiedlichen Funktionen, Betriebsgrößen und Branchen. In [...]

Wer sich mit Arbeitswissenschaft oder Diversity Management beschäftigt, stellt fest, dass die Vielfalt in der Arbeitswelt immer differenzierter wahrgenommen und analysiert wird. Dabei geht es um verschiedene Diversity-Dimensionen in unterschiedlichen Funktionen, Betriebsgrößen und Branchen. In [...]

Eine Meuterei auf einem Schiff ist ein dramatisches Ereignis. Diese Führungskrise hat einen negativen Einfluss auf die Seemannschaft und behindert auch die Zielerreichung des Unternehmens. Die Meuterei auf der HMS BOUNTY von 1789 betrifft auch zahlreiche Fragen der guten Führung. In der Literatur [...]

Diese Arbeit verfolgt das Ziel, einen Beitrag zum Erklären des Führungsverhaltens zu leisten. Auf Basis der „Theory of Planned Behavior“ wird untersucht, welche wesentlichen Einflussgrößen ein eher mitarbeiter-, resp. aufgabenorientiertes Führungsverhalten beschreiben und erklären. Zusätzlich wird [...]

Welche Karriereaspirationen haben junge Erwachsene, wie verlaufen ihre Karrieren? Gibt es einen Unterschied zu früher? Wird es schwieriger, Karriereaspirationen zu realisieren? Für diese Fragen wurden Daten des Vienna Career Panel Project ausgewertet, das die Karrieren von vier [...]

Dieses Werk beleuchtet Familien- und Nichtfamilienunternehmen und deren Einsatz von Personalmaßnahmen in Krisenphasen. Detaillierte Fragestellungen, die hierbei beantwortet werden, sind zum einen, ob ein Einfluss dieser Unternehmenstypen in Verbindung mit Krisenindikatoren auf den Einsatz von [...]

Welche Karriereaspirationen haben junge Erwachsene, wie verlaufen ihre Karrieren? Gibt es einen Unterschied zu früher? Wird es schwieriger, Karriereaspirationen zu realisieren? Für diese Fragen wurden Daten des Vienna Career Panel Project ausgewertet, das die Karrieren von vier [...]

Die AutorInnen analysieren in zehn Länderstudien und in zwei länderübergreifenden Studien die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf Arbeit. Es werden Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den einzelnen Ländern, etwa hinsichtlich Geschlecht, herausgearbeitet und Strategien, mit den ökonomischen [...]

Dieses Werk beleuchtet Familien- und Nichtfamilienunternehmen und deren Einsatz von Personalmaßnahmen in Krisenphasen. Detaillierte Fragestellungen, die hierbei beantwortet werden, sind zum einen, ob ein Einfluss dieser Unternehmenstypen in Verbindung mit Krisenindikatoren auf den Einsatz von [...]

Das Jahrbuch Austrian Management Review schlägt eine Brücke zwischen Theorie und Praxis. Es versteht sich als Dialogforum, das die Rigorosität der Wissenschaft und die Relevanz der Unternehmenspraxis verbindet. In Kooperation mit Unternehmensverantwortlichen werden neueste Ergebnisse aus der Lern- [...]

Prekäre Arbeitsverhältnisse breiten sich unter Hochqualifizierten aus. Im chilenischen öffentlichen Dienst sind viele Hochschulabsolvent:innen, die honorarios, befristet angestellt. Die Autorin geht der Frage nach, was objektiv und subjektiv aus diesem Sonderstatus der Nichtanerkennung ihres [...]

Leadership ist besonders gefragt, wenn Stürme über Unternehmen hinwegfegen. Dann werden Personen benötigt, die Verantwortung übernehmen, die Richtung vorgeben, Teams und Mitarbeiter passend einsetzen und überprüfen, ob der eingeschlagene Kurs Erfolg verspricht. Leadership ist zu perfektionieren, [...]

Das Jahrbuch Austrian Management Review schlägt eine Brücke zwischen Theorie und Praxis. Es versteht sich als Dialogforum, das die Rigorosität der Wissenschaft und die Relevanz der Unternehmenspraxis verbindet. In Kooperation mit Unternehmensverantwortlichen werden neueste Ergebnisse aus der Lern- [...]

Eine Meuterei auf einem Schiff ist ein dramatisches Ereignis. Diese Führungskrise hat einen negativen Einfluss auf die Seemannschaft und behindert auch die Zielerreichung des Unternehmens. Die Meuterei auf der HMS BOUNTY von 1789 betrifft auch zahlreiche Fragen der guten Führung. In der Literatur [...]

Die AutorInnen analysieren in zehn Länderstudien und in zwei länderübergreifenden Studien die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf Arbeit. Es werden Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den einzelnen Ländern, etwa hinsichtlich Geschlecht, herausgearbeitet und Strategien, mit den ökonomischen [...]