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Pärli | Baumgartner | Demir | Junghanss | Licci | Uebe

Arbeitsrecht im internationalen Kontext

Völkerrechtliche und europarechtliche Einflüsse auf das schweizerische Arbeitsrecht
Nomos,  2017, 1086 Seiten, gebunden

ISBN 978-3-8487-3784-0

158,00 € inkl. MwSt.
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Das schweizerische Arbeitsrecht wird zunehmend durch in internationalen Menschenrechtsverträgen verankerte Arbeitsrechte und durch das EU-Arbeitsrecht beeinflusst.
Das vorliegende Werk ist das Ergebnis einer vom Schweizerischen Nationalfonds finanzierten Studie, die von ausgewiesenen Expertinnen und Experten durchgeführt wurde. Im Buch werden die gegenseitigen Bezüge zwischen nationalem, internationalem und europäischem Arbeitsrecht aufgezeigt. Systematisch und umfassend wird herausgearbeitet, wie das EU-Arbeitsrecht und das Arbeitsvölkerrecht auf das nationale Arbeitsrecht einwirken. Es wird deutlich, dass sowohl im EU-Arbeitsrecht als auch im schweizerischen Arbeitsrecht ein Spannungsfeld zwischen Markt- und Vertragsfreiheit und Regelungen zum Schutz des Arbeitnehmers besteht. Das Arbeitsvölkerrecht bildet dabei für beide Rechtsordnungen einen verbindlichen Rahmen und eine Orientierung.
Die internationale Judikatur (besonders EuGH- und EGMR-Entscheide) wird intensiv verarbeitet und zitiert. Das Buch enthält so einen reichen Fundus an Lösungsmöglichkeiten in der arbeitsrechtlichen Praxis.

»Das Buch zeichnet die Wirkungszusammenhänge im Mehrebensystem exakt nach und verlangt dort, wo die Vorgaben der internationalen Rechtsquellen noch nicht erfüllt sind, eine Nachbesserung. Selten wurde eine einzelne (Arbeits-) Rechtsordnung so intensiv im Lichte internationaler Vorgaben untersucht. Wenn man sich also auf die Struktur des Buchs einlässt, wird man mit interessanten Einblicken belohnt. Zu empfehlen ist das Werk insbesondere allen, die sich mit Rechtsvergleichung, Arbeitsvölkerrecht und europäischem Arbeitsrecht befassen.«
Dr. Johannes Heuschmid, EuZA 2018, 400
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