Die Transformationsherausforderungen stehen für einen tiefgreifenden Wandel der Produktion und der Arbeitsorganisation. Regelungen und Grundsätze tariflicher und betrieblicher Leistungs- und Entgeltgestaltung geraten immer wieder unter Druck, da sie für eine flexible und agile Arbeitswelt ungeeignet erscheinen. Ausgelöst durch den Wandel von Tätigkeiten und sich verändernden Anspruchsmustern der Beschäftigten werden neue Konzepte von Vergütung entwickelt und erprobt. „Der Wert von Arbeit“ diskutiert Ideen eines ‚new pay‘ und die Potenziale tarifvertraglicher Regelungen in modernen Formen der Arbeitsorganisation.
englischTransformation challenges represent a profound change in production and the organisation of work. The rules and principles of collective bargaining, company performance and pay systems are constantly coming under new pressure because they appear unsuitable for a flexible and agile world of work. Triggered by the change of activities and the changing demands of employees, new concepts of remuneration are being developed and tested. ‘The Value of Work’ discusses ideas related to 'new pay' and the potential of collectively agreed regulations in modern forms of work organisation.
