Wird das Amt der Geschäftsführerin oder des Geschäftsführers mit immer mehr Geboten belegt, muss es ihnen auch möglich sein, diese Flut von Pflichten in haftungsbeschränkender Weise untereinander aufzuteilen. Nur so können sie sich auf diejenigen Aufgaben konzentrieren, für deren Erfüllung sie besonders geeignet sind. Das Werk kommt diesem Bedürfnis de lege lata unter Heranziehung der kapitalgesellschaftsrechtlichen Grundsätze der Geschäftsführungsorganisation nach. Es entwickelt präzise und handhabbare Kriterien zur Implementierung einer wirksam enthaftenden Ressortverteilung, ohne die Gläubigerinteressen aus den Augen zu verlieren. Die Untersuchung richtet sich an die Wissenschaft und versteht sich zugleich als Vademecum für die Rechts- sowie die Unternehmenspraxis.
englischManaging directors are increasingly burdened with obligations. If this tendency persists, they must be given the possibility to share these responsibilities among them. Only if they are allowed to distribute the numerous liability risks inherent to their duties they are able to focus on the tasks they are best qualified for. The present study addresses this need de lege lata applying the corporate law principles of management organisation. It develops precise and practical criteria on how to allocate portfolios to effectively limit the managing directors' liability without, however, compromising the legitimate interests of creditors. The research not only targets academics, but is intended to be a vademecum for legal and company practice.
- Arbeitsteilung
- Gesamtverantwortung
- Geschäftsführung
- Kapitalgesellschaftsrecht
- Managementorganisation
- Organhaftung
- Wirtschaftsrecht
- Gesamtverantwortungsgrundsatz
- Vertrauensgrundsatz
- Kollegialprinzip
- Führungsorganisation
- Geschäftsverteilung
- Haftungsbeschränkung
- Haftungsbegrenzung
- Leitung
- Überwachung
- Delegation
- Compliance
