Führung ist immer herausgefordert und die aktuellen Herausforderungen sind immer die anspruchsvollsten. Das Lehrbuch für Studierende und Praktiker:innen in Organisationen der Sozialwirtschaft benennt die Anforderungen und führt in die aktuellen Ansätze und Konzepte des Leadership ein. Besondere Aspekte des Führens wie z.B. die Unterstützung von Teamarbeit, der Umgang mit Interkulturalität und mit neuen Medien werden vertieft. Zudem werden die besonderen Anforderungen an Führungskräfte eingehend behandelt. Der Band liefert fundierte theoretische Grundlagen, gibt aber auch wertvolle Hinweise für die Praxis.
Mit Beiträgen von
Armin Wöhrle | Maik Arnold | Paul Brandl | Yvonne Knospe | Frank Unger | Brigitta Zierer
englischLeadership is always being challenged, and the current challenges are always the most demanding. This textbook for students and practitioners in organisations working within the parameters of the social economy identifies the requirements in this regard and introduces the current approaches to and concepts of leadership. It examines aspects of leadership in depth, such as supporting teamwork and dealing with interculturality and new media, and addresses in detail the particular demands placed on managers. This volume provides a sound theoretical basis on this subject, but also gives valuable tips for practice.
With contributions by
Armin Wöhrle | Maik Arnold | Paul Brandl | Yvonne Knospe | Frank Unger | Brigitta Zierer
- Prof. Dr. Armin Wöhrle
- Prof. Dr. Maik Arnold
- Prof. Dr. Paul Brandl
- Prof. Dr. Yvonne Knospe
- Prof. Dr. Frank Unger
- Dr. Brigitta Zierer
- Anforderungen an Führungskräfte
- Ansätze und Konzepte
- Beziehungsgestaltung
- Digital Leadership
- Führungsaufgaben
- Führungsforschung
- Führungskonzepte
- Führungskräfte
- Führungskultur
- Interkulturalität
- Personalführung
- Personalmanagement
- Persönlichkeitsentwicklung
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- Zusammenarbeit
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- Leadership
- Sozialmanagement
- Sozialwirtschaft
