Die abhängige Beschäftigung eines Rechtsanwalts bei anwaltlichen Arbeitgebern hat in den letzten Jahren stark an Attraktivität gewonnen. Aus diesem Anlass behandelt die Arbeit Fragestellungen, die berufs- und arbeitsrechtlich während der Zeit der Anstellung relevant werden. Nur im Wege einer Gesamtschau beider Regelungsbereiche ist es den Arbeitsvertragsparteien möglich, das Anstellungsverhältnis rechtskonform auszugestalten. Insbesondere werden Fragen der anwaltlichen Unabhängigkeit, des Arbeitszeitrechts, der Entlohnung, der Außendarstellung und der Haftung thematisiert. Ferner werden exemplarisch – bisher praktisch nur selten relevante – kollektivrechtliche Regelungsmöglichkeiten aufgezeigt.
englischThe attorney’s dependent employment with legal employers has become much more attractive in recent years. Therefore, this thesis addresses relevant questions regarding professional and labour law during the employment. Solely by taking an overall view on both areas of regulation it is possible to develop the employment contract in a legally compliant manner. In particular, questions regarding legal independence, working time law, salaries, external representation and liability are addressed. Furthermore, possibilities of regulation under collective law, which have so far been rarely relevant in practice, are discussed.
- Angemessene Vergütung
- Angestellter Rechtsanwalt
- Anwaltlicher Arbeitgeber
- Anwaltliches Berufsrecht
- Anwaltshaftung
- Arbeitgeberrechtsanwalt
- Arbeitnehmerrechtsanwalt
- Arbeitszeitrecht
- Außendarstellung
- Beschäftigungsbedingungen
- Interprofessionelle Berufsausübung
- Leitender Angestellter
- Privilegierte Arbeitnehmerhaftung
- Scheingesellschafter
- Unabhängigkeit
- Tarifverträge
- Fortbildung
- Rechtsanwalt
