Motivieren Sie Mitarbeiter zum innovativen, unternehmerischen Handeln! Womit? Mit der maßgeschneiderten Gestaltung der Informationen, die Sie in Form von Kennzahlen mit Zielvorgaben zur Steuerung nutzen. Für den Erhalt Ihrer Wettbewerbsfähigkeit benötigen Sie kontinuierlich Innovationen. Neuartige Produkte, Dienstleistungen, Verfahren und Prozesse oder gar neue Geschäftseinheiten sind notwendig, um sich langfristig im Wettbewerb zu differenzieren. Intrapreneure – unternehmerisch handelnde Mitarbeiter – in Ihrem Unternehmen können Ihnen diese Innovationen generieren.
Allerdings benötigen Sie hierfür in Ihrem Unternehmen geeignete Organisationsstrukturen, um Intrapreneure zielgerichtet zu steuern und ihre unternehmerischen Potenziale zu nutzen. Das Buch liefert Ihnen eine Entscheidungshilfe bei der Gestaltung hierfür geeigneter Performance-Measurement-Systeme und Kennzahlen.
englischMotivate employees to act entrepreneurially and innovatively! But how? With the customised design of performance measures and aligned goals used to manage them.To maintain your competitiveness, you need continuous innovation. Novel products, services, processes or even novel business units are necessary to set yourself apart from the competition in the long term. Intrapreneurs—entrepreneurial employees—in companies can generate these innovations.
However, companies need appropriate organisational structures in order to manage intrapreneurs in a goal-oriented way and to benefit from their entrepreneurial potential. These include suitable performance measurement systems and performance measures, such as those described in this book.
