Die Arbeit befasst sich aus arbeitsrechtlicher Sicht mit der Frage, welche Anforderungen das Unionsrecht an den Insolvenzschutz für Betriebsrenten stellt und ob das nationale Umsetzungsrecht der Bundesrepublik Deutschland diesen Anforderungen gerecht wird. Dabei werden zahlreiche Umsetzungsdefizite identifiziert und die Folgen dieser Defizite ausgewertet. Besonderer Fokus liegt dabei auf der Ermittlung des vom Unionsrecht geforderten Schutzniveaus für den Insolvenzschutz von Betriebsrenten. Außerdem widmet sich die Arbeit relevanten Umsetzungsmängeln im Bereich der Pensionskassenabsicherung, der Unverfallbarkeitsfristen, der ungeregelten Entgeltumwandlung und des Absicherungsausschlusses für besonders hohe Betriebsrentenzusagen.
englischFrom the perspective of labor law, this paper addresses the question of what requirements the law of the European Union places on insolvency protection for occupational pensions and whether the national implementation law of Germany meets these requirements. Numerous implementation deficits are identified and the consequences of these deficits are evaluated. Particular focus is placed on determining the level of protection required by the law of the European Union for the insolvency protection of occupational pensions. In addition, the paper addresses relevant implementation deficits in the area of pension fund coverage, vesting periods, unregulated deferred compensation and the coverage exclusion for particularly high pensions.
