Die Selektion öffentlicher Bediensteter in die Politik ist ein weitverbreitetes, jedoch kaum verstandenes Phänomen. Einerseits generiert die starke Vertretung öffentlicher Bediensteter in der Politik Interessenkonflikte und weckt Bedenken bezüglich des Gewaltenteilungsprinzips. Andererseits bringen öffentliche Bedienstete relevante Erfahrung in den Gesetzgebungs- und Aufsichtsprozess ein.
Diese Studie ist die erste systematische, ökonomische Analyse der institutionellen Bestimmungsgründe und der Konsequenzen der Selektion öffentlicher Bediensteter in die Politik. Der Autor unterstreicht die Bedeutung von politischen Institutionen für das Verhalten und die Selektion von politischen Entscheidungsträgern.
englischThe selection of public servants into politics is a widespread – though barely understood – phenomenon. On the one hand, the strong representation of public servants in politics generates a conflict of interest and compromises the separation of powers. On the other hand, public servants bring in first-hand public service expertise beneficial to legislating and oversight. This book is the first comprehensive attempt to analyze the institutional determinants and the consequences of the selection of public servants into politics. The author emphasizes the importance of institutions for political accountability and political selection.
