Die Arbeit widmet sich im Kern der Frage der Verwertbarkeit unternehmensinterner und damit privater Ermittlungsergebnisse. Viele bislang noch offene Fragen werden beantwortet: Die Frage der Existenz einer arbeitsrechtlichen Aussagepflicht von Mitarbeitern im Rahmen einer unternehmensinternen Ermittlung, der Zulässigkeit unternehmensinterner Ermittlungen, einer Rechtspflicht zur Durchführung, die materiell-rechtlichen Grenzen, Aussage- und Zeugnisverweigerungsrechte hinsichtlich der Erkenntnisse einer unternehmensinternen Ermittlung in einem Strafverfahren, die Frage eines Beschlagnahmeverbots hinsichtlich der Aufzeichnungen und Unterlagen der unternehmensinternen Ermittlung, von Belehrungs- und Protokollpflichten für die unternehmensinternen Ermittler sowie eines Beweisverwertungsverbots aufgrund der Verletzung des Nemo-tenetur-Grundsatzes oder des Fair-trial-Prinzips.
englischEssentially, the work deals with the question of the criminal procedure prohibition on using the findings from internal, and thus private, investigations. It provides answers to many open questions: the question of whether there is a duty under employment law to make statements in the context of internal investigations; the admissibility of internal investigations; legal duties to carry out internal investigations; the limits of substantive law; the right to refuse to testify and give evidence concerning internal investigation results in the context of a criminal case; the question of whether the records of an internal investigation are exempt from seizure; the duties of internal investigators to provide instructions and keep proper records; and the inadmissibility of evidence in breach of the nemo tenetur principle and the right to a fair trial.
- internal investigations
- unternehmensinterne Untersuchungen
- Compliance
- Mitarbeiterinterview
- Beweisverwertungsverbot
- Ermittlungen
- Criminal Compliance
- arbeitsrechtliche Auskunftspflicht
- Beweiserhebungsverbot
- Compliance-Maßnahmen
- Mitarbeiterbefragung
- Interviews
- Amnestie
- private Ermittlungen
- Mitarbeiterscreening
- Interviewprotokolle
- Urkundenbeweis
- Beschlagnahme
- Sicherstellung
- Zeugnisverweigerungsrecht
- Fernwirkung
- Nemo-tenetur-Grundsatz
- Fair-trial-Prinzip
- Grundrechte
- unternehmensinterne Ermittlungen
