Prävention und Gesundheitsförderung sind in der Medizin von zunehmender Bedeutung. In den letzten Jahren sind beide Instrumente auch in der gesetzlichen Krankenversicherung wieder stärker in den Fokus gerückt. Die sich daraus ergebenden rechtlichen Fragen behandelt diese Arbeit. Dabei wird zunächst auf die verfassungsrechtlichen Grundfragen der Implementierung dieser beiden Instrumente in das System der gesetzlichen Krankenversicherung eingegangen. Anschließend werden die – oftmals noch wenig bis gar nicht behandelten – Probleme der sozialrechtlichen Regelungen vertieft. Insoweit wird vielfach auch der Praxisbezug der Vorschriften des SGB V berücksichtigt. Kernelemente sind die Ausgestaltung von Unterstützungs- und Belohnungsleistungen für primärpräventives und gesundheitsförderndes Verhalten der Versicherten und – in einem Exkurs – auch mögliche Malus-Regelungen de lege ferenda. Die Arbeit behandelt außerdem Berührungspunkte der sozialrechtlichen Regelungen zum Arbeitsrecht.
englischPrevention and health promotion are of increasing importance in medicine. In recent years, both instruments have again come into focus in statutory health insurance. This doctoral thesis deals with the resulting legal questions. First of all, the fundamental constitutional questions regarding the implementation of these two instruments in the system of statutory health insurance are examined. Afterwards, the problems of the social law regulations are deepened. In this respect, the practical relevance of the provisions of SGB V is often taken into account. The core elements are the design of support and reward services for primary preventive and health-promoting behavior of the insured and - in an overview - also possible malus regulations de lege ferenda. The work also deals with points of contact between social law regulations and labor law.
