»lässt sich festhalten, dass dieses Werk mit Sicherheit von der Gesamtbetrachtung der Elemente leistungsorientierter Bezahlung im gesamten öffentlichen Dienst profitiert und daher wichtige Impulse in der Diskussion um anhaltende Reformen zur Verwaltungsmodernisierung auch in Form der Implementierung von weiteren Steuerungs- und Leistungseffekten liefert.«
ORR Dr. Michael Hippeli, NVwZ 2016, 210