»Ziegerts Arbeit ordnet die Beziehung zwischen Headhunter und Kandidat rechtlich ein und schließt so eine Lücke in der juristischen Literatur... Das Werk empfiehlt sich daher gerade auch für den täglichen Zugriff in jeder personalwirtschaftlichen Handbibliothek.«
RA Dr. Boris Handorn, RdA 2014, 256