»Der Autorin ist mit ihrer Arbeit ein gelungener Überblick über die Rechtfertigungsgründe der Richtlinie 2000/78/EG gelungen, der dem Leser einen in dieser Schwerpunktsetzung noch unbekannten Blick auf die Struktur der Rechtfertigungstatbestände eröffnet.«
Dr. Anne Christin Wietfeld, EuZA 3/11

»Das vorliegende Buch...ermöglicht durch die umfassende Aufarbeitung der Thematik allen, die sich mit Diskriminierungsfragen und Arbeitsrecht beschäftigen, die Erarbeitung praxisgerechter Lösungen.«
Klaus Mayr, DRdA 5/11