»ein Handbuch zu aktuellen dienst- und arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Problembereichen. Sein besonderer Wert liegt in der Verknüpfung der rechtlichen Vorgaben mit dem, was  personalwirtschaftlich sinnvoll oder zweckmäßig sein kann... ein Werk, das jeder an Personalfragen Interessierte mit Gewinn zur Hand nehmen wird.«
Dr. Klaus Ritgen, Der Landkreis 7/11

»eine grundlegende wissenschaftliche Analyse des Zusammenhangs zwischen den Beschäftigten und dem Verwaltungshandeln, die den Erkenntnisstand der Verwaltungswissenschaft deutlich erweitert. Dieses Buch enthält erhellende Erkenntnisse für jeden Interessierten und jeden, der sich als Verwaltungsbeschäftigter oder Politiker mit diesen Fragen beschäftigen sollte.«
Prof. Dr. Frank Bieler, PersV 1/09

»In der unvermindert anhaltenden Diskussion um die Reform des öffentlichen Dienstrechts kann die Arbeit zu einer dringend erforderlichen Entideologisierung beitragen.«
Veith Mehde, Sonderdruck aus: Die Verwaltung Bd. 41, 3/08

»Die Nutzbarkeit des Werkes ist für eine Habilitationsschrift atypisch. Der Rezensent freut sich, auf das Buch gestoßen zu sein.«
Prof. Dr. Rudolf Summer, ZBR 7-8/08

»Eine Schrift, die aus dem traditionsgebundenen Schrifttum zum öffentlichen Dienst deutlich herausragt.«
Univ.-Prof. Dr. Hans Peter Bull, DÖV 13/08