»Einen fundierten Überblick über den derzeitigen Forschungsstand zu Frauen in Führungspositionen gibt dieser (...) Sammelband. Fünfzehn Autorinnen und ein Autor (...) liefern Fakten zu allen gängigen Hypothesen darüber, wie und warum Frauen ins Topmanagement kommen, wie man ihnen den Steigbügel hält oder ohnen (subtile) Hindernisse in den Weg stellt.« (Personalführung, H. 9/2012)