»Die Untersuchung zeugt von dogmatischer Tiefe und hoher wissenschaftlicher Qualität. Da im österreichischen Recht eine ausführliche literarische Abhandlung der Frage nach der verdrängenden oder ablösenden Wirkung von Betriebsvereinbarungen bisher fehlt, ist das Buch nicht nur allen mit deutschem Arbeitsrecht befassten WissenschaftlerInnen und PraktikerInnen mit Nachdruck zu empfehlen, sondern auch österreichischen ArbeitsrechtlerInnen ans Herz zu legen.«
Proj.-Ass. MMag. Dr. Diana Niksova, Bakk., DRdA 3/2020, 289