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Organisationsentwicklung - Change Management

2019, 332 Seiten, broschiert

ISBN 978-3-8487-4457-2


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Das Werk ist Teil der Reihe Studienkurs Sozialwirtschaft
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Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch „Organisationsentwicklung – Change Management“ liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können.


»Der Band gibt einen guten Einstieg und einen umfassenden Überblick zu den Themenkomplexen der Organisationsentwicklung. Der Band leistet als Kompendium zur Organisationsentwicklung einen wichtigen Beitrag zur Fachliteratur. Als Lehrbuch bietet es einen umfassenden Überblick und die relevanten Themen und ist didaktisch gut aufgebaut.«
Christoph Schnabel, socialnet.de Januar 2020

»Mit kritischer Distanz, verständlich geschrieben und sinnvoll verdichtet, führt dieses Buch LeserInnen in die Grundlagen der Organisationsentwicklung ein.«Impulse 103/2019, 31
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