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Fichtmüller, Diakonie ist Kirche

Fichtmüller

Diakonie ist Kirche

Zur Notwendigkeit der Genese einer Diakoniekirche

2019, 307 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-6373-3

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vormerkbar
Nach evangelischem Verständnis muss sich die Kirche beständig verändern. Die evangelischen Kirchen besitzen im 21. Jahrhundert hohe Reputation, doch geringe Bindungskräfte. Die Ergebnisse der Kirchenmitgliedschaftsuntersuchungen (KMU) sprechen seit Jahrzehnten eine eindeutige Sprache: Die Wahrnehmung [...]
Dossi, Diakonische Unternehmen und das Gemeinwohl

Dossi

Diakonische Unternehmen und das Gemeinwohl

Integrative Unternehmensethik, gesellschaftliche Diakonie und die Gestaltung diakonischer Unternehmenspolitik

2019, 264 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5662-9

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Die Studie bestimmt das Verhältnis diakonischer Unternehmen zu Gesellschaft, Staat und Kirche christlich-theologisch und bleibt dabei zeitgemäß und glaubwürdig. Eine verbindliche Werteorientierung kann die Erfolgsbilanz, die Identität, die Glaubwürdigkeit und das Image diakonischer Unternehmen stärken. [...]
Henne, Technik, die begeistert!?

Henne

Technik, die begeistert!?

Ethische Reflexion technischer Unterstützung in der Diakonie ausgehend vom Capabilities Approach nach Martha Nussbaum

2019, 333 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5523-3

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Mit der zunehmenden Digitalisierung stehen Träger von Angeboten in der Diakonie, und im Sozialwesen insgesamt, vor der Herausforderung, den Einsatz technischer Unterstützungssysteme ethisch zu reflektieren. Die Autorin Melissa Henne zeigt Ansatzpunkte auf, um technische Unterstützungssysteme in

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Ostrau, Konzerneigene Zeitarbeit in gemeinnützigen Unternehmen der Diakonie

Ostrau

Konzerneigene Zeitarbeit in gemeinnützigen Unternehmen der Diakonie

Grundlagen, Kriterien und Entwicklung eines werteorientierten (Ideal-)Konzepts

2018, 275 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4575-3

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Um den niedrigen öffentlichen Refinanzierungen der sozialen Arbeit, dem politisch gewollten Wettbewerb (Wohlfahrtsverbände untereinander sowie mit freigewerblichen Anbietern) und der Trägerpluralität entgegenwirken zu können, nutzen viele diakonische Träger das Instrumentarium der konzerneigenen Zeitarbeit.

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Geyer, Arbeitsbeziehungen in der Diakonie

Geyer

Arbeitsbeziehungen in der Diakonie

Demokratisches Bürgerethos als christliche Orientierung einer hybriden Sozialpartnerschaft

2017, 381 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4327-8

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Die kirchlichen Arbeitsbeziehungen und die Sozialpartnerschaft stehen vor sozio-ökonomischen und normativen Aporien. Christian Geyer zeigt in dieser interdisziplinären Studie auf, dass eine andere ethische Orientierung und entsprechende Organisationsformen notwendig sind, damit das, was in den Systemen [...]
Hofmann / Büscher, Diakonische Unternehmen multirational führen

Hofmann | Büscher

Diakonische Unternehmen multirational führen

Grundlagen - Kontroversen - Potentiale

2017, 356 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4405-3

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In sozialwirtschaftlichen Unternehmen treffen verschiedene fachliche Denkmuster und Logiken bei der Gestaltung von Dienstleistungen aufeinander: Ökonomische, medizinische, pflegewissenschaftliche, sozial- oder heilpädagogische und in der Diakonie auch theologische. In diesem Band werden Konsequenzen

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Polenske, Mitarbeiterbindung in der Diakonie

Polenske

Mitarbeiterbindung in der Diakonie

Empirische Analyse von Bindungsfaktoren diakonischer Führungskräfte

2017, 315 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4129-8

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Was bindet Mitarbeitende an ihr diakonisches Unternehmen? Warum bleibt, wer bleibt? Die Studie überträgt Ergebnisse der Mitarbeiterbindungstheorie auf Einrichtungsleitende der stationären Altenhilfe. Übersichtlich werden Einflussfaktoren wie Vorgesetzte, Team, Unternehmen, eigene Einrichtung, Beruf

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Rannenberg, Diakonische Unternehmen als Gemeinde

Rannenberg

Diakonische Unternehmen als Gemeinde

Kriterien und Prozessgestaltung

2016, 255 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-2485-7

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In der bisherigen diakoniewissenschaftlichen Diskussion ist es noch nicht gelungen, einen mehrheitlich anerkannten Unternehmensbegriff zu begründen. Diese Lücke zu füllen, ist Anliegen des Autors. Die auf der Grundlage von Experteninterviews gewonnenen Erkenntnisse bilden die Grundlage für die Entwicklung

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Theurich, Religiöses Wissen in Diakonischen Unternehmenskulturen

Theurich

Religiöses Wissen in Diakonischen Unternehmenskulturen

2016, 510 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3562-4

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Diakonieunternehmen bemühen sich angesichts einer heterogenen Zusammensetzung der Mitarbeitenden auf einem umkämpften Sozialmarkt um eine klar profilierte Unternehmenskultur. Religion, Spiritualität und Ethik spielen bei ihrer Ausgestaltung eine besondere Rolle. Unternehmenskultur besteht aber nicht [...]
Benad / Büscher / Krolzik, Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel

Benad | Büscher | Krolzik

Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel

Interdisziplinarität, Normativität, Theorie-Praxis-Verbindung

2015, 301 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-1800-9

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Das Institut für Diakoniewissenschaft und DiakonieManagement (IDM) der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel steht für eine Innovation in Forschung und Lehre, die mit Blick auf Führen und Leiten in Diakonie und Kirche akademische Herausforderungen der Interdisziplinarität, Normativität und Theorie-Praxis-Verbindung

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