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Bartels, diakonisches profil & universal design

Bartels

diakonisches profil & universal design

Diakonie zwischen Verkirchlichung und Verweltlichung des Christentums

2015, 711 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-2188-7

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Die Untersuchung geht von semantischen und semiotischen Botschaften der Diakonie aus und beleuchtet kritisch verbreitete diakonische Profilierungsversuche, die im Zusammenhang mit abgrenzenden Identitätskonzepten stehen. Demgegenüber wird ein Dienstleistungsdesign zur Anwendung gebracht, das in Übereinstimmung

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Nauerth, Werteorientiertes Management mit Kennzahlen

Nauerth

Werteorientiertes Management mit Kennzahlen

Unternehmensethische Grundlagen, werteorientierte Konzepte, diakoniespezifische Konkretionen

2014, 390 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-1801-6

69,- €*
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Die Verbindung von ethischen Werten in der Diakonie mit Themen wie Management und insbesondere mit Kennzahlen ist bereits mehrfach zum Gegenstand wissenschaftlicher Bearbeitung geworden. Es liegt jedoch bisher kein befriedigendes Gesamtkonzept vor, das allgemein anerkannt wäre und der Komplexität

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Einig, Wie im Himmel so auf Erden

Einig

Wie im Himmel so auf Erden

Spiritualität in der Personal- und Organisationsentwicklung

2014, 358 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-0978-6

39,- €*
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Mit dem Ziel, neben vordergründigen Lern- und Entwicklungsprozessen, den Wandel aus dem Transzendenzbezug heraus zu gestalten, gibt der Verfasser Denkanstöße für die Personal- und Organisationsentwicklung (PE/OE), die Führung und das Management, wie und wo es möglich ist, Spiritualität als vornormativer

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Meyer-Najda, Unternehmensaufsicht als Herzensangelegenheit

Meyer-Najda

Unternehmensaufsicht als Herzensangelegenheit

Unternehmenstheologische Grundlagen und Kriterien zur Gestaltung von Corporate Governance in Unternehmen der Diakonie

2013, 233 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-0927-4

44,- €*
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Burkhard Meyer-Najda zeigt, dass Unternehmensaufsicht in der Diakonie mehr ist als eine lästige Pflicht. Unternehmenstheologische Reflexionen helfen dabei, diakonische Corporate Governance als eine Herzensangelegenheit mit Gefühl und Verstand zu entwickeln. Das Management muss nicht nur kontrolliert, [...]

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