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Polenske, Mitarbeiterbindung in der Diakonie

Polenske

Mitarbeiterbindung in der Diakonie

Empirische Analyse von Bindungsfaktoren diakonischer Führungskräfte

2017, 315 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4129-8

64,- €*
* inkl. MwSt. versandkostenfrei
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Was bindet Mitarbeitende an ihr diakonisches Unternehmen? Warum bleibt, wer bleibt? Die Studie überträgt Ergebnisse der Mitarbeiterbindungstheorie auf Einrichtungsleitende der stationären Altenhilfe. Übersichtlich werden Einflussfaktoren wie Vorgesetzte, Team, Unternehmen, eigene Einrichtung, Beruf

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