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Axler / Janert / Kraushaar / Kronisch, Recht der Führungskräfte

Axler | Janert | Kraushaar | Kronisch

Recht der Führungskräfte

Handbuch

2020, Rund 450 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8329-2577-2

ca. 69,- €*
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Leitenden Angestellten und AT-Angestellten kommt eine besondere Rolle zu: Sie sind sowohl Arbeitnehmer als auch Vorgesetzte mit Arbeitgeberfunktion. Das neue Handbuch erfasst die typischen Rechtsprobleme rund um diese Doppelfunktion.

Die Themen des Buches:

  • Abschluss

 [...]
Winkler, Das Recht der behinderten Menschen

Winkler

Das Recht der behinderten Menschen

4. Auflage 2020, Rund 300 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-1336-3

ca. 48,- €*
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Krause, Arbeitsrecht

Krause

Arbeitsrecht

4. Auflage 2019, Rund 370 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3860-1

24,90 €*
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Das neue Mindestlohngesetz und der immer wichtiger werdende Arbeitnehmerdatenschutz verändern die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Aktuell erörtert die Neuauflage diese Reformen. Zahlreiche Fälle aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung führen die Stofffülle auf die Anwendungsebene [...]
Spengler / Hahn / Pfeiffer, Betriebliche Einigungsstelle

Spengler | Hahn | Pfeiffer

Betriebliche Einigungsstelle

Anträge | Verfahren | Musterbetriebsvereinbarungen

2. Auflage 2019, 443 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3841-0

69,- €*
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Bei einem Streit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
um Fragen der Mitbestimmung wird immer öfter eine Einigungsstelle angerufen. Diese versucht, die Parteien zu einer einvernehmlichen Lösung zu führen. Das Handbuch liefert das nötige Know-how, das die Autoren – erfahrene Rechtsanwälte

 [...]
Morasch, Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext

Morasch

Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext

Zur Reichweite der Öffnungsklausel nach Art. 88 DSGVO

2019, 205 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5683-4

54,- €*
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Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) schlug hohe Wellen. Nicht nur die Internetgiganten stehen deswegen unter enormen Handlungsdruck. Auch viele Arbeitgeber und Betriebsparteien haben durch Abschluss von Betriebsvereinbarungen oder Einholen von Einwilligungen reichlich zu tun. Dabei stellt sich [...]
Fischels, Der Arbeitnehmerbegriff

Fischels

Der Arbeitnehmerbegriff

Typologik, Dogmatik und Systematisierung

2019, 405 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5581-3

106,- €*
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Die Arbeit befasst sich mit der Frage nach der rechtssicheren Bestimmbarkeit der Arbeitnehmereigenschaft und gibt hierzu einen eigenen Lösungsvorschlag. Im Anschluss an einen umfassenden logischen und sprachtheoretischen Teil wird die Begriffsnatur des bislang in der Rechtsprechung und mehrheitlichen [...]
Waldon-Thoroe, Der Beitrag transnationaler Sozialer Dialoge zum europäischen Arbeitsschutzrecht

Waldon-Thoroe

Der Beitrag transnationaler Sozialer Dialoge zum europäischen Arbeitsschutzrecht

Eine rechtsdogmatische und rechtsempirische Analyse

2019, 368 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5636-0

96,- €*
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Arbeitsschutzrechtliche Normenbildung und Normenumsetzung zählen zu den Kernaufgaben des Sozialstaats. Im Zuge der Europäisierung und Globalisierung von Gesellschaft und Recht zeichnet sich auch auf dem Gebiet des Arbeitsschutzrechts ein Wandel der Staatlichkeit ab. Aufgaben des Nationalstaates werden [...]
Blanke / Hayen / Kunz / Carlson, Europäische Betriebsräte-Gesetz

Blanke | Hayen | Kunz | Carlson

Europäische Betriebsräte-Gesetz

Arbeitnehmermitbestimmung in Europa

3. Auflage 2019, 630 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8329-7406-0

138,- €*
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Die umfassende Änderung
des EBRG durch das 2. EBRG-ÄndG setzt die EBR-Richtlinie 2009/38/EG um. Verbesserte Regelungen für die Beteiligung von Europäischen Betriebsräten, ihre Zusammenarbeit mit nationalen Arbeitnehmervertretungen und die Neuverhandlung von Vereinbarungen

 [...]
Ulrici, Geschäftsgeheimnisschutzgesetz

Ulrici

Geschäftsgeheimnisschutzgesetz

Handkommentar

2019, Rund 400 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8487-5462-5

ca. 78,- €*
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Das GeschGehG ist am 19.4.2019 in Kraft getreten.

Der Kommentar zum neuen Recht
ist passgenau auf den Informations- und Beratungsbedarf im Umgang mit den Neuregelungen zugeschnitten und klärt die absehbaren Streitfragen:

  • Wann liegt ein „berechtigtes Interesse“ an der
  •  [...]
    Pant, Gesetzliche und kollektivvertragliche Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung durch Höchstüberlassungszeiten

    Pant

    Gesetzliche und kollektivvertragliche Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung durch Höchstüberlassungszeiten

    Europarechtliche, verfassungsrechtliche und arbeitsrechtliche Grundfragen

    2019, 442 S., Broschiert,

    ISBN 978-3-8487-6062-6

    115,- €*
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    Ein zentrales Reformelement des zum 1.4.2017 neugefassten AÜG war die Einführung einer Höchstüberlassungsgrenze von grundsätzlich 18 Monaten. Diese arbeitsmarktpolitisch umstrittene Vorschrift enthält weit mehr als eine formale Begrenzung der Zeitarbeit. Sie entscheidet über die Zulässigkeit und

     [...]

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