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Kosanovic, Regulierung und Bestandsschutz bei betriebsbedingter Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Kosanovic

Regulierung und Bestandsschutz bei betriebsbedingter Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Eine arbeits- und sozialrechtliche Untersuchung von Systematik, Rechtswirkung und Perspektiven im verfassungsrechtlichen Kontext

2019, 430 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5684-1

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Das stark regulierte Normalarbeitsverhältnis und sein ausgeprägter Bestandsschutz werden in Politik und Wissenschaft oftmals hitzig diskutiert. Die Verfasserin begegnet dieser Kontroverse mit einer weit durch das Arbeits- und Sozialrecht gespannten Untersuchung. Dabei widmet sie sich der verfassungsrechtlichen [...]
Hübenthal, 'Sachvortragsverwertungsverbote' in arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren?

Hübenthal

'Sachvortragsverwertungsverbote' in arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren?

2019, 203 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5680-3

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Im Fokus der Arbeit stehen unter Verstoß gegen Persönlichkeitsrechte oder Vorschriften der DSGVO sowie des BDSG gewonnene Tatsachenkenntnisse, die eine Partei in das Verfahren einführt. Bleiben diese unbestritten, so sind die Arbeitsgerichte grundsätzlich daran gebunden – über unstreitige Tatsachen darf [...]
Jacobs, Schutz vor psychischen Belastungen durch die Individualisierung des Arbeitszeitrechts

Jacobs

Schutz vor psychischen Belastungen durch die Individualisierung des Arbeitszeitrechts

2019, 212 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-6105-0

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Die räumliche und zeitliche Entgrenzung der Arbeit infolge der Digitalisierung der Arbeitswelt hat erhebliche Auswirkungen auf die Psyche der Beschäftigten. Dabei ist zu beachten, dass es gewisse Aufgaben gibt, deren Erledigung in der Freizeit, am Abend oder im Urlaub von den Arbeitnehmern nicht mehr [...]
Weber, Tarifentwicklungen nach einem Betriebsübergang

Weber

Tarifentwicklungen nach einem Betriebsübergang

2019, 259 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5571-4

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Diese für die Wissenschaft und Praxis gleichermaßen relevante Abhandlung beschäftigt sich damit, ob die Arbeitsvertragsparteien nach einem Betriebsübergang an eine Änderung der auf sie kraft gesetzlicher Anordnung nach § 613a Abs. 1 S. 1, 2 BGB übergehenden und aus dem Veräußererbetrieb stammenden

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WSI-Mitteilungen

WSI-Mitteilungen

Zeitschrift

ISSN 0342-300X

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Die WSI-Mitteilungen sind eine wissenschaftliche Fachzeitschrift mit politik- und praxisorientierter Ausrichtung. Sie informieren über neue wissenschaftliche Erkenntnisse im Themenspektrum »Arbeit - Wirtschaft - Soziales«. Die Zeitschrift ist 1948 erstmals erschienen. Die Zeitschrift fördert den

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Schwab, Arbeitnehmererfindungsrecht

Schwab

Arbeitnehmererfindungsrecht

Arbeitnehmererfindungsgesetz - Arbeitnehmer-Urheberrecht - Betriebliches Vorschlagswesen

Handkommentar

4. Auflage 2018, 291 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-3975-2

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Die 4. Auflage berücksichtigt neben der neueren höchstrichterlichen Rechtsprechung zum Arbeitnehmererfindungsrecht sowie zu Fragen des BVW-Ideenmanagements die zunehmenden europarechtlichen Einflüsse auf das Arbeitnehmererfindungsrecht, beispielsweise durch das EU-Einheitspatent, die Folgen des „Brexit“ [...]
Konertz, Das Arbeitnehmerurheberrecht an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen im deutschen und U.S.-amerikanischen Recht

Konertz

Das Arbeitnehmerurheberrecht an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen im deutschen und U.S.-amerikanischen Recht

2018, 207 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4581-4

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Urheberrechtlich geschützte Werke entstehen auch an wissenschaftlichen Institutionen. Dies geschieht maßgeblich durch deren Beschäftigte. Allerdings besteht schon in der Hierarchie ein Unterschied zu außerwissenschaftlichen Institutionen. Darüber hinaus sind eine teilweise freie Ausgestaltung der Beschäftigtenverhältnisse [...]
Reuter, Der Betriebsrat als Mandant im Rahmen des § 111 BetrVG

Reuter

Der Betriebsrat als Mandant im Rahmen des § 111 BetrVG

Rechtsfähigkeit - Haftung - Vertreterhaftung

2018, 308 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-5226-3

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Die umstrittene Außen-Rechtsfähigkeit des Betriebsrats ist Hauptgegenstand dieser praxisbezogenen Untersuchung. Sie wird im Ergebnis durch Gesetzesauslegung als partielle Rechts- und Vermögensfähigkeit exemplarisch für den entgeltlichen Beratungsvertrag nach § 111 Satz 2 BetrVG festgestellt und in ihrer [...]
Pütz, Die Auftraggeberhaftung auf den Mindestlohn

Pütz

Die Auftraggeberhaftung auf den Mindestlohn

Ein Beitrag zur Auslegung und verfassungsrechtlichen Bewertung des § 13 MiLoG

2018, 256 S., Broschiert,

ISBN 978-3-8487-4944-7

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1996 schuf der Gesetzgeber eine Auftraggeberhaftung für Entsendelöhne. Gut 20 Jahre später wurde dieser Haftungsmechanismus auf den allgemeinen Mindestlohn erstreckt und damit im Anwendungsbereich massiv erweitert. Diese Arbeit untersucht und erläutert die Voraussetzungen, unter denen ein Unternehmer [...]
Hille, Die Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen

Hille

Die Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen

Eine kritische Auseinandersetzung mit aktuellen Problemen

2018, 366 S., Gebunden,

ISBN 978-3-8288-4154-3

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Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz hat der Arbeitnehmer im Krankheitsfall gegen den Arbeitgeber einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Dabei begrenzt der Gesetzgeber den Zeitraum der Entgeltfortzahlung auf insgesamt sechs Wochen, sofern die krankheitsbedingten Fehlzeiten auf ein und derselben Erkrankung [...]

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