Wirtschafts- und Arbeitssoziologie
Schriftenreihe zur subjektorientierten Soziologie der Arbeit und der Arbeitsgesellschaft
Herausgegeben von Prof. Dr. G. Günter Voß
Zu den Werken aus der Reihe
Herausgegeben von Dr. Maximilian Heimstädt, Prof. Dr. Markus Hertwig, Prof. Dr. Elke Schüßler, Prof. Dr. Caroline Ruiner, Prof. Dr. Carsten Wirth
Die Schriftenreihe Arbeit, Digitalisierung und Organisation basiert auf einem weiten Verständnis dieser Begriffe. Die Herausgeber:innen freuen sich auf Einreichungen von herausragenden Dissertationen, Habilitationen, Forschungsberichten und Sammelbänden in deutscher oder englischer Sprache, die
Zu den Werken aus der Reihe
Schriftenreihe zur Geschlechter- und Diversitätsforschung
Herausgegeben von Prof. Dr. Maria Funder, Prof. Dr. Daniela Rastetter, Prof. Dr. Sylvia M. Wilz
In Wirtschaft und Gesellschaft ist es von großer Bedeutung, wie Arbeit und Organisation konkret ausgestaltet sind. Damit eng verflochten ist der Wandel der Geschlechterverhältnisse. Geschlecht ist eine zentrale Dimension von Diversität – aber auch Alter, Behinderung, ethnische oder soziale Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, um nur einige relevante Dimensionen zu benennen, können zu Diskriminierungen und Abwertungen im Arbeitsleben beitragen. Ziel der Schriftenreihe ist es, theoretischen und empirischen Beiträgen zum Themenfeld Arbeit, Organisation und Diversität einen Raum zu geben und Befunde aktueller Forschungsprojekte, Tagungen und Qualifikationsarbeiten aus Soziologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften und verwandten Disziplinen zur Diskussion zu stellen.
In the economy and society, exactly how work and organisation are conducted is extremely important. The changes in gender relations are closely related to this. Gender is a key aspect of diversity. However, age, disability, ethnic or social background, sexual orientation, religion and world view, to mention only a few of the relevant aspects in this respect, can also contribute to discrimination and disparagement in the workplace. This series aims to provide a forum for theoretical and empirical works on the subject of work, organisation and diversity, and to allow findings from current research projects, conferences and academic theses from the fields of sociology, psychology, economics and their related disciplines to be discussed.
Zu den Werken aus der Reihe
Herausgegeben von Dr. Christa Larsen, Prof. Dr. Alfons Schmid
In dieser Schriftenreihe werden Sammelbände publiziert, die sich mit aktuellen Fragen des regionalen und lokalen Arbeitsmarktmonitorings aus einer transnational vergleichenden Perspektive beschäftigen. In der Reihe publizieren überwiegend Mitglieder des European Network on Regional Labour Market Monitoring und einige Gäste zu aktuellen Fragestellungen, Anwendungsbereichen und Entwicklungen. Die Sammelbände sind interdisziplinär ausgerichtet und beinhalten theoretische, empirisch qualitativ oder quantitativ fundierte Beiträge. Die Reihe richtet sich an sowohl an Wissenschaftler, an Entscheidungsträger aus Politik, Unternehmen, beratende und internationale Organisationen.
Zu den Werken aus der Reihe
Herausgegeben von Prof. Dr. Martin Brüggemeier, Prof. Dr. Moreen Heine, PD Dr. Sönke E. Schulz, Prof. Dr. Tino Schuppan
Im Kontext der Digitalisierung unserer Gesellschaft steht Electronic Government für eine weitreichende Umgestaltung von Politik, Staat und Verwaltung. Sie wird durch die Informationstechnik ermöglicht, bedarf aber der fachlichen und politischen Gestaltung. Die Reihe wendet sich an alle, die in dieser Entwicklung Orientierung suchen und die an zukunftsweisenden Ideen ebenso interessiert sind wie an einem anregenden Theorie-Praxis-Dialog.
Online-Flyer: adobe.ly/2tZb2yz
Zu den Werken aus der Reihe
Herausgegeben von Prof. Dr. Dorothea Alewell, Prof. Dr. Thomas Behrends, Prof. Dr. Rüdiger Kabst, Prof. Dr. Albert Martin, Prof. Dr. Wenzel Matiaske, Prof. Dr. Werner Nienhüser, Prof. Dr. Florian Schramm, Prof. Dr. Dr. h.c. Wolfgang Weber, †, Prof. Dr. Ingo Weller
In der Schriftenreihe Empirische Personal- und Organisationsforschung erscheinen Arbeiten, die sich durch eine enge Verknüpfung von Theorie und Empirie auszeichnen. Veröffentlicht werden Forschungsarbeiten zum Organisationsverhalten, zur Entstehung und Veränderung von Institutionen und Organisationsstrukturen, zum Verhalten von Individuen und zum Handeln organisationspolitisch bedeutsamer Gruppierungen und Akteure.
Programmatisch orientiert sich die Schriftenreihe an der Förderung des theoretischen Pluralismus. Auch in methodischer Hinsicht geht es um Vielfalt. So können theoretisch reflektierte Fallstudien dem Erkenntnisgewinn ebenso dienlich sein wie beispielsweise hochstrukturierte Umfragen, Dokumentenanalysen, Experimente, historische Analysen usw. Entscheidend für die Methodenwahl ist deren Eignung im Hinblick auf den Untersuchungszweck.
Zu den Werken aus der Reihe
Herausgegeben von der Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA)
FORBA, the Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (Working Life Research Centre) in Vienna, is an interdisciplinary and international research institute that addresses current issues in the field of employment research. This series publishes studies that have resulted from research conducted by FORBA, relate to the fields of sociology, politics and business information technology, and focus on translating academic findings into practice in society.
Die Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt FORBA (Wien) ist ein interdisziplinäres und internationales Forschungsinstitut, das sich mit aktuellen Fragestellungen des Arbeitsmarktes beschäftigt. In der Reihe werden Forschungsergebnisse der FORBA publiziert.
Zu den Werken aus der Reihe
Herausgegeben von der Hans-Böckler-Stiftung
Die Reihe erscheint zwischenzeitlich beim transcript Verlag.
Der Name ist Programm: Die Bände der Reihe „Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung“ bieten wissenschaftliche Expertise aus von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Forschungsprojekten. Auf der Höhe der wissenschaftlichen Diskussion befassen sich die Bände mit allen gesellschaftspolitisch relevanten Aspekten der guten Arbeit und des nachhaltigen Wirtschaftens.
Jeder Band ist gründlich lektoriert, gut lesbar und zeichnet sich durch die sorgfältige Überprüfung der Inhalte, Themen und Empfehlungen aus. Die Schriftenreihe ist als Informationsgrundlage für WissenschaftlerInnen und PraktikerInnen gleichermaßen geeignet.
Zu den Werken aus der Reihe
Herausgegeben von Dr. Philipp Degens, Mag. Dr. Andreas Exner, Dr. Jens Martignoni, Prof. Dr. Frank Schulz-Nieswandt
Die Schriftenreihe nimmt wissenschaftliche Beiträge verschiedenster Disziplinen und interdisziplinärer Art sowie politische Essays zum Themenkreis öffentlicher, freigemeinwirtschaftlicher und genossenschaftlicher Gemeinwirtschaft sowie zu Themen der Gemeinwohlökonomie jenseits regulierter Märkte im trägerschaftlichen wettbewerblichen Pluralismus auf, insbesondere die Commons-Debatte. Ebenso abgebildet werden angrenzende Themen der politischen Philosophie des Gemeinwohls sowie der Sozialpolitik im Schnittbereich zur kommunalen Daseinsvorsorge und Zivilgesellschaft, insbesondere die Sozialraumorientierung im Sinne von Caring Communitys. Die sowohl kleineren wie auch umfassenden Beiträge können theoretischer und/oder empirischer, quantitativer und/oder qualitativer sowie historischer Art sein, ebenso grundlagenwissenschaftlich zur Erkenntnis- und Wissenschaftstheorie sowie zur Methodologie des Feldes beitragen.
Die Bände erscheinen in deutscher und englischer Sprache. Monographische Forschungsbeiträge sind ebenso erwünscht wie Dissertationen und Habilitationen, Sammelbände und Tagungsberichte. Die Reihe richtet sich an VertreterInnen aus Forschung und Lehre an Universitäten und Hochschulen der angewandten Wissenschaft sowie an PraxisvertreterInnen aus Ministerien, Fachverbänden und der Zivilgesellschaft.
Zu den Werken aus der Reihe
Herausgegeben von Prof. Dr. Christoph Dörrenbächer, Prof. Dr. Marianne Egger de Campo, Prof. Dr. Olaf Resch, Ri Prof. Dr. Peter Ries, Prof. Dr. Birgitta Sticher
Die transdisziplinär ausgerichtete Reihe dient der Publikation wissenschaftlicher Arbeiten der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin aus allen Fachgebieten. Die Reihe enthält Monographien und Sammelbände zu den Forschungsschwerpunkten der Hochschule: zu Transformationsprozessen in Wirtschaft und Gesellschaft, Innovationen in Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und der sozial- und rechtswissenschaftlichen Sicherheitsforschung sowie zum Einfluss des Rechts auf Wirtschaft und Gesellschaft.
This transdisciplinary series publishes academic studies by the Hochschule für Wirtschaft und Recht (Berlin School of Economics and Law) and it contains monographs and anthologies on all the research areas the school focuses on: changes in the economy and society, innovations in companies, public administration, research in the fields of social science and law on security, and the influence of the law on the economy and society.
Schriftenreihenprospekt abrufbar unter: adobe.ly/387B4O6
Zu den Werken aus der Reihe
Innovation, Space and Culture
Herausgegeben von PD Dr. Dieter Rehfeld, Dr. Stefan Gärtner, Dr. Judith Terstriep, Dr. Anna Butzin
Die Reihe „Innovation, Raum und Kultur“ will neuen Forschungsfragen und Methoden in der Innovationsforschung ein Forum geben, das sich keineswegs auf den Innovationsprozess, deren Wandlungen und kontextuale Einbettung beschränkt, sondern etwa auch offen ist für die Frage, welche Bedeutung ein kontinuierlich zunehmender Innovationsdruck für die gesellschaftliche Entwicklung hat.
Langtext
Die Begriffe Innovation, Raum und Kultur stehen für einen interdisziplinären Forschungszusammenhang, der sich auf neue Pfade in der Innovationsforschung bezieht. Diese ist dabei, sich aus dem lange Zeit verengten technisch-ökonomischen Analysekontext zu lösen. Das Zusammenspiel unterschiedlicher räumlicher Ebenen in der Wissensteilung, die damit eng verbundenen kulturellen Kontexte, der keineswegs klare Zusammenhang zwischen Kreativität und Innovation, die Diskussionen um Soziale Innovationen, Open Innovation, oder das kreative Potenzial von Crowdsourcing und sozialen Bewegungen sind Themen, die Veränderungen im Innovationsgeschehen aus unterschiedlichen Perspektiven erfassen.
Die Reihe „Innovation, Raum und Kultur“ will dieser Diskussion ein Forum geben, das sich keineswegs auf den Innovationsprozess, deren Wandlungen und kontextuale Einbettung beschränkt, sondern etwa auch offen ist für die Frage, welche Bedeutung ein kontinuierlich zunehmender Innovationsdruck für die gesellschaftliche Entwicklung hat.
Kurztext engl:
The series of publications entitled ‘Innovation, Raum und Kultur’ (Innovation, Space and Culture) aims to provide a forum for new questions and methods in the field of innovations research which in no way restricts itself to the process of innovation, any changes to it and its contextual embeddedness, but is also, for example, open to the question of what significance the continually mounting pressure to innovate has for societal development.
Langtext engl:
The terms innovation, space and culture denote an interdisciplinary research area which pursues new avenues of research into innovation. This field of research is in the process of liberating itself from its narrow analytical context of technology and economics. The interplay between different spatial levels in knowledge sharing, the cultural contexts closely connected to it, the unquestionably opaque relationship between creativity and innovation, and the discussions surrounding social innovation, open innovation or the creative potential of crowdsourcing and social movements are subjects which address changes in the process of innovation from various perspectives.
The series of publications entitled ‘Innovation, Raum und Kultur’ (Innovation, Space and Culture) aims to provide a forum for this debate which in no way restricts itself to the process of innovation, any changes to it and its contextual embeddedness, but is also, for example, open to the question of what significance the continually mounting pressure to innovate has for societal development.
Zu den Werken aus der Reihe
Die Schriftenreihe bietet ein Forum für vielversprechende NachwuchswissenschaftlerInnen, die mit innovativen Methoden und Konzepten neue Forschungsansätze in den Sozialwissenschaften verfolgen und etablieren möchten. Ziel der Reihe ist es insbesondere, Best-Practice Beispiele für die Anwendung neuer Theorien, Methoden und Konzepte aufzuzeigen. Dabei dienen die Bände auch denjenigen Wissenschaftlern als Nachschlagewerke, die sich mit innovativen Forschungsdesigns beschäftigen oder selbst neue Forschungswege beschreiten möchten.
Publikationen dieser Schriftenreihe richten sich explizit an Vertreter aller Sozialwissenschaften und erscheinen in englischer, deutscher oder französischer Sprache.
Innovative Research — Theories, Methods & Concepts
This series of publications provides a forum for promising young academics who want to pursue and establish new approaches to research in the social sciences using innovative methods and concepts. It aims in particular to present examples of best practice in employing new theories, methods and concepts, and those academics who are studying innovative approaches to research or would like to pursue new avenues of research will find its volumes useful as reference works.
The publications in the series will appeal explicitly to representatives of all the social sciences and are written in English, German or French.
Zu den Werken aus der Reihe
Herausgegeben von Dr. Jörn Fischer, Benjamin Haas, M.A.
Die Schriftenreihe „ISZF – Interdisziplinäre Studien zu Freiwilligendiensten und zivilgesellschaftlichem Engagement“ ist eine Plattform zur Veröffentlichung von Forschungsergebnissen rund um Engagementformen, die ohne Erwerbsabsicht ausgeübt werden sowie gemeinwohlorientiert ausgerichtet sind. In der Gesamtheit ihrer Bände steht die Schriftenreihe für eine Vielfalt von Perspektiven aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen auf das Thema Engagement.
The series "ISZF – Interdisziplinäre Studien zu Freiwilligendiensten und zivilgesellschaftlichem Engagement" (Interdisciplinary Studies on Voluntary Services and Civil Society Involvement) is a platform for the publication of research results on forms of engagement that are carried out without the intention of making a living and are oriented towards the common good. In the entirety of its volumes, the series represents a variety of perspectives from different academic disciplines on the topic of voluntary and non-profit engagement.
Zu den Werken aus der Reihe
Herausgegeben von Prof. Dr. Christoph Scherrer
Die Globalisierung ist eine große Herausforderung für arbeitende Menschen und ihre Organisationen. Die Globalisierung verschärft den Wettbewerb unter den Arbeiter*innen auf der ganzen Welt und untergräbt dadurch vielerorts die Arbeitsbedingungen. Angemessene Antworten auf diese Herausforderung erfordern rigorose wissenschaftliche Untersuchungen.
Die Buchreihe umfasst Berichte über die Auswirkungen der Globalisierung insbesondere auf gefährdete Arbeiter*Innen und kleinbäuerliche Betriebe, ihren Widerstand und die politischen Optionen auf verschiedenen Ebenen, um Defizite bei menschenwürdiger Arbeit zu beheben. Sie ist ein Forum für herausragende Dissertationen sowie andere hervorragende Monographien, Forschungsberichte und Sammelbände aus dem globalen multidisziplinären Netzwerk von neun Partneruniversitäten auf vier Kontinenten mit gewerkschaftlichen Kooperationen, dem International Center for Development and Decent Work (ICDD).
Globalization is a major challenge for working people and their organizations. Globalization is intensifying competition among workers around the world, thereby undermining working conditions in many places. Adequate responses to this challenge require rigorous scholarly inquiry.
The book series includes reports on the impact of globalization, particularly on vulnerable workers, their resistance, and policy options at various levels to address decent work deficits. It is a forum for outstanding dissertations as well as other outstanding monographs, postdoctoral theses, research reports, and edited volumes from the global multidisciplinary network of nine partner universities on four continents with union collaborations, the International Center for Development and Decent Work (ICDD).
Zu den Werken aus der Reihe
Herausgegeben von Univ.-Prof. Dr. Klaus Götz, Katrin Böttcher, Alexandra Merkert
Zu den Werken aus der Reihe
Herausgegeben von Prof. Dr. Jörg Bogumil, Prof. Dr. Gisela Färber, Prof. Dr. Julia Fleischer, Prof. Dr. Wolfgang Gerstlberger, Prof. Dr. Gerhard Hammerschmid, Prof. Dr. Marc Hansmann, Prof. Dr. Sabine Kuhlmann, Prof. Dr. Renate E. Meyer, Dr. Erika Mezger, Prof. Dr. Christina Schaefer, Dr. Karsten Schneider, Dr. Göttrik Wewer
Die Schriftenreihe »Modernisierung des öffentlichen Sektors«, auch als Gelbe Reihe bekannt, ist seit 1994 bei Edition Sigma erschienen und wird seit 2015 bei Nomos fortgeführt. Ziele der Reihe sind die Analyse und Unterstützung des Reformprozesses im öffentlichen Sektor durch wissenschaftlich fundierte Informationen. Die Qualität der Manuskripte wird durch anonymisierte Begutachtungsverfahren gesichert.
Merkmale der Reihe sind:
• wissenschaftlich fundiert und verständlich verfasst
• problemorientiert, aktuell und auf praktische Umsetzung ausgerichtet
• interdisziplinär und international vergleichend.
Für die Einhaltung der Qualitätsstandards sorgt ein Kreis namhafter Herausgeberinnen und Herausgeber – Experten/innen aus der Forschung, der politischen und Verwaltungspraxis, die durch vorausschauende Reihenplanung und einschlägige Gutachterauswahl dafür bürgen, dass die Reihenveröffentlichungen die hohen Ansprüche erfüllen.
In der Schriftenreihe erscheinen zwei Typen von Publikationen:
• Die Standardbände liefern auf knappem Raum von ca. 100 Seiten präzise, komprimierte Überblicke über wichtige Problemfelder und zentrale Fragestellungen der aktuellen Reformdebatte.
• Die Sonderbände bieten vertiefende Analysen zu einer breiten Palette von Reform-Aspekten, oft mit der Darstellung empirischer Ergebnisse und weiterführender Resultate, auch aus der international vergleichenden Forschung. Umfang und Preis der Sonderbände sind variabel.
Im Lauf der Jahre ist mit der Schriftenreihe eine umfassende, hoch anerkannte Bibliothek zu nahezu allen Aspekten der Reformdiskussion im öffentlichen Sektor entstanden – mit etlichen Bänden, von denen viele in wiederholten Neuauflagen erschienen sind und auch in der Verwaltungsaus- und -fortbildung und unter Studierenden den Rang von Standardwerken haben.
‘Modernisierung des öffentlichen Sektors’ (Modernising the Public Sector) is an academic series which was published by Edition Sigma from 1994 to 2015 and is now published by Nomos. It aims to analyse and underpin reform in the public sector with the results of well-founded academic research. The quality of the manuscripts which appear in the series is guaranteed by an anonymous review process.
The series’ particular features include:
•academically sound information, which is conveyed comprehensibly
•up-to-date information that focuses on problems and is designed to be implemented in practice
•an interdisciplinary approach and international comparisons
A panel of renowned editors—experts from the fields of research, politics and administration—ensure that the quality of the series is maintained and its high demands are met through proactive, forward-looking planning and by carefully selecting suitable reviewers.
Two types of publications appear in the series:
•With a limit of approximately 100 pages, its standard volumes provide precise, compact overviews of important problem areas and key issues in the current debate on reform.
•Its special editions, whose length and price vary, offer in-depth analyses of a wide range of aspects of the reform process, often with empirical results and additional findings, some of which are taken from international comparative research.
During the series’ existence, a comprehensive and highly accredited library on all aspects of the debate on reform in the public sector has been established, containing countless volumes, many of which have not only been updated and reissued, but are also regarded as standard works by students and in terms of training and further training employees in administration.
Kurzform:
Die Schriftenreihe »Modernisierung des öffentlichen Sektors«, auch als Gelbe Reihe bekannt, ist seit 1994 bei Edition Sigma erschienen und wird seit 2015 bei Nomos fortgeführt. Ziele der Reihe sind die Analyse und Unterstützung des Reformprozesses im öffentlichen Sektor durch wissenschaftlich fundierte Informationen. Die Qualität der Manuskripte wird durch anonymisierte Begutachtungsverfahren gesichert.
‘Modernisierung des öffentlichen Sektors’ (Modernising the Public Sector) is an academic series which was published by Edition Sigma from 1994 to 2015 and is now published by Nomos. It aims to analyse and underpin reform in the public sector with the results of well-founded academic research. The quality of the manuscripts which appear in the series is guaranteed by an anonymous review process.
Zu den Werken aus der Reihe
Herausgegeben von Prof. Dr. Axel Haunschild, Dr. Günther Vedder
Die Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft wird vom Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft an der Leibniz Universität Hannover herausgegeben. Sie richtet sich an WissenschaftlerInnen und PraktikerInnen, die sich z.B. mit menschengerechter Arbeitsgestaltung, Diversitätsmanagement, organisationalem Lernen, Gesundheitsförderung oder auch Change Management beschäftigen. In der Reihe werden Herausgeberbände, Dissertationen, Tagungs- und Projektberichte publiziert. Die AutorInnen sind in der Regel Wirtschafts- oder SozialwissenschaftlerInnen, die an aktuellen Fragen zur Agilität, Digitalisierung, flexiblen Arbeitsorten, Nachhaltigkeit und Selbstorganisation arbeiten.
Zu den Werken aus der Reihe
