englischThe purpose of the study is to examine the liability of works councils and their members. The author constructs a liability regime that takes into account basic principles of civil law and company law and therefore takes place in the framework of the private law system.

englischOverturning its own precedents, the European Court of Human Rights has held that the right to collective bargaining and the right to strike are clearly protected by the right to freedom of association in Article 11 of the European Convention on Human Rights. The ground-breaking judgments of [...]

englischThe continuation of collective agreements after the transfer of business is related to various practical problems, which cause high legal uncertainty that needs to be resolved.

By implementing § 613a Abs. 1 S. 2–4 BGB into the collective bargaining law, Sandy Siegfanz-Strauß works out the [...]

englischWhy do we need specific regulations for data protection in employment contexts? To answer this fundamental question the author outlines the status quo of German employee data protection. Hereafter, he analyses traditional as well as modern explanations for data protection in general.

In [...]

englischThe thesis examines the prerequisites and legal-/ statutory consequences in situations, under which a third party controls a relationship between two separate contractual parties, because it exercises control over one of the parties. The grounds for this are to be found in possibilities of [...]

Vielfältige Arbeitnehmerschutzgesetze, zivilrechtliche Generalklauseln sowie die normativ wirkenden Kollektivverträge setzen der Freiheit zur Ausgestaltung von Individualarbeitsverträgen enge Schranken. Das vorliegende Werk untersucht, ob, in welchen Bereichen des Arbeitsrechts und unter welchen [...]

Der Tarifvertrag gilt unmittelbar und zwingend in den tarifgebundenen Arbeitsverhältnissen. Seine normative Wirkung durchbricht die Relativität der Schuldverhältnisse. Die hierfür notwendige Legitimation erteilen die Individualparteien durch ihre freiwillige Verbandsmitgliedschaft. Problematisch [...]

englischIn Germany, collective actions are lawful only if they are used to pursue collective labour agreements. The study examines this dogma comprehensively. Not only does the author analyse the constitutional parameters, but he also considers the increasing influence of international law as well [...]

Der Grundkonflikt des Beschäftigtendatenschutzes ist eine Kollision der Persönlichkeitsrechte des Beschäftigten mit den Interessen des Arbeitgebers. Dabei müssen sowohl die Grundrechte des Grundgesetzes als auch Vorgaben des Unionsrechts berücksichtigt werden.Der Autor untersucht die Grundlagen der [...]

Die umfassende interdisziplinäre Studie befasst sich mit dem stark umstrittenen Verhältnis von Konzern- und Übernahmerecht. Die einzelnen Regeln im System der beiden Rechtsmaterien werden mit Hilfe eines mathematischen Modells analysiert, um ihre Verteilungswirkungen und ihre Konsequenzen für die [...]