Aufhebung und Abfindung by Reufels (ISBN 978-3-8487-5687-2)

Reufels

in der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis

Von RA Prof. Dr. Martin J. Reufels, LL.M., FAArbR

Nomos, 2020, 307 Pages

ISBN 978-3-8487-5687-2

48,00 € incl. VAT

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Arbeitsverhältnisse enden nicht selten einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung. Dies löst etliche Fragestellungen aus, die in dem gründlichen und umfassenden Handbuch geklärt werden, etwa:
• Abgrenzung zum Abwicklungsvertrag
• Abfindung als steuerrechtlich relevante Entschädigung
• Begriff des „Lösens“ des Beschäftigungsverhältnisses
• Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe
• Regelungen bei streitiger Arbeitnehmereigenschaft
• Entstehung, Fälligkeit und Höhe der Abfindung
• Verträge mit GmbH-Geschäftsführern und AG-Vorständen
• AGB-rechtliche Inhaltskontrolle
• Freistellung
• Aufklärungspflichten
• Betriebliche Altersversorgung
• Erledigungsklauseln
• Wiedereinstellungsmöglichkeiten
Zahlreiche Klauselbeispiele, vom Autor in langjähriger Anwaltstätigkeit entwickelt und perfektioniert, minimieren Risiken und unerwünschte Nebeneffekte und runden das Praxiswerk ab.

»Diese Ausführungen demonstrieren noch einmal die praktisch große Bedeutung von Aufhebungsverträgen, dienen sie doch vorrangig der Vermeidung von Kündigungsschutzprozessen. Das Vertragsmuster einer Aufhebungsvereinbarung – sowohl in deutscher als auch englischer Sprache – rundet dieses überaus gelungene Buch ab. Fazit: Ein Praxishandbuch, welches in keiner gut sortierten Kanzlei- oder Personalabteilungsbibliothek fehlen sollte.«
Dr. Alexander Eufinger, NZA 18/2020, 1235

»Die Antworten von Reufels sind wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig ohne Abstriche praxistauglich, sei es für Einsteiger oder bereits erfahrene Arbeitsrechtler; sie liefern dem Arbeitnehmer- wie Arbeitgeberanwalt sowie den Führungskräften und Personalverantwortlichen uneingeschränkt brauchbare und zuverlässige [...]

Prof. Dr. Martin J. Reufels, LL.M.

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