Das neue Hinweisgeberschutzgesetz stellt die betriebliche und behördliche Praxis beim Umgang mit Whistleblower:innen vor große Herausforderungen.
Mit dem Einführungsband erhalten Fachanwält:innen für Arbeitsrecht, Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmervertreter:innen und Gewerkschaften sowie Datenschutzbeauftragte Orientierung und Sicherheit beim Umgang mit dem neuen Recht.
Anhand zahlreicher Beispiele und Hinweise beantwortet das Handbuch Fragen wie:
• Wie errichten Arbeitgeber:innen ein rechtssicheres Meldesystem?
• Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?
• Wann sind Whistleblower:innen vor einer Kündigung geschützt?
• Wie gestaltet sich das Zusammenspiel mit dem GeschGehG, der DS-GVO und dem BDSG? Was gilt wann für wen?
- employee representatives
- whistleblowing
- trade unions
- Pflichten gegenüber Hinweisgebern
- BDSG
- DS-GVO
- whistleblowers
- Hinweisgeberschutzgesetz
- works council
- Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen
- legal department
- law on the protection of business secrets
- legal certainty
- Gewerkschaften
- Arbeitsrecht
- Rechtsabteilung
- human resources departments
- Personalabteilung
- HinSchG
- labor law
- Whistleblower
- employer
- Arbeitnehmervertreter
- Branchenverbände
- industry associations
- Datenschutzbeauftragte
- Betriebsrat
- Personalrat
- Kündigungsschutz
- staff council
- company practice
- protection against dismissal
- whistleblower protection law
- betriebliche Praxis
- Whistleblowing
- Meldesysteme
- Fachanwalt
- obligations towards whistleblowers
- data protection officers
- specialist lawyer
- Rechtssicherheit
- Arbeitgeber
- reporting systems