Interkulturelle Kommunikation am Beispiel der Beziehung zwischen Deutschen und Chinesen bei einem internationalen Unternehmen

In diesem Buch versucht die Autorin, mittels der Methodik der „Grounded Theory“ die interkulturelle Kommunikation zwischen Deutschen und Chinesen zu beschreiben, deren Probleme zu interpretieren und zu verallgemeinern, die chinesischen und deutschen Kulturstandards auszuarbeiten und schließlich Ratschläge für interkulturelle Trainings zu geben. Die Arbeit zielt dabei hauptsächlich darauf ab, den LeserInnen einen Einblick in die interkulturellen Spezifika und Problemstellungen bei der Kommunikation mit Chinesen in Berufsfeldern zu bieten, in denen Internationalität und interkulturelle Kompetenz gefordert sind.