englischIn seven chapters, this paper contains the most comprehensive evaluation to date of the ECJ decision "CCOO" (C 55/18) on the recording of working time, which has been described as "big bang". In particular, the author defines the term "objective, reliable and accessible time recording system" and examines the possibilities for implementation, evaluating all essays, opinions and decisions published after the decision up to November 2022. Finally, the author answers the question of whether and to what extent the ECJ decision implies an obligation to implement it in Germany, whether this requires a new law, and how this law could be formulated.
Die Arbeit enthält in sieben Kapiteln die bislang umfassendste Auswertung der als „Paukenschlag“ bezeichneten EuGH-Entscheidung „CCOO“ (C 55/18) zur Arbeitszeiterfassung. Dabei definiert der Autor insbesondere den Begriff des „objektiven, verlässlichen und zugänglichen Zeiterfassungssystems“ und prüft die Möglichkeiten zur Umsetzung unter Auswertung aller Aufsätze, Stellungnahmen und Entscheidungen, die infolge der Entscheidung bis November 2022 ergangen sind. Berücksichtigt wird auch die BAG-Entscheidung zur Zeiterfassung von 2022. Schließlich beantwortet der Autor die Frage, ob und inwiefern aus der EuGH-Entscheidung eine Pflicht zur Umsetzung in Deutschland folgt, ob es dafür eines neuen Gesetzes bedarf und wie dieses aussehen könnte.
- Umsetzungspflicht
- Aufsätze
- Compliance
- Erwerbstätigkeit
- Gesetzesentwurf
- Stellungnahmen
- Arbeitgeber
- Germany
- Arbeitszeitrecht
- case law
- employer
- working time regulations
- objective time recording
- Gesetzesbedarf
- Arbeitszeitmanagement
- employee
- BAG decision
- Arbeitszeitaufzeichnung
- implementation options
- Zeiterfassungssysteme
- Arbeitszeitregelungen
- ECJ decision
- gainful employment
- time recording systems
- need for legislation
- Umsetzungsmöglichkeiten
- essays
- EuGH-Entscheidung
- Deutschland
- recording of working time
- Arbeitnehmer
- Entscheidungen
- decisions
- reliable time recording
- duty to implement
- labor law
- Arbeitsrecht
- draft legislation
- working time management
- Objektive Zeiterfassung
- compliance
- CCOO (C 55/18)
- Arbeitszeiterfassung
- Rechtsprechung
- working time law
- Verlässliche Zeiterfassung
- opinions
- BAG-Entscheidung
