englischThe work deals with important aspects of labour law with respect to the new data privacy laws in a digital "company 4.0". It is therefore highly significant for academic discourse as well as for practitioners of law. The "Company 4.0" is a major element of the fourth industrial revolution which will effect "working 4.0", which could be characterised as more networked, more digital and more flexible.
The contributions given at the conference discuss the terms “employee” and "Operation", the structuring design of personnel measures under participation of the workers` council and data privacy laws after the coming into effect of the DSGVO and the BDSG 2018.
Prof. Dr. Benecke is holder of the academic chair for Civil Law, Commercial, Labour, and Economic Law at the University of Augsburg. Her main research focus covers the entire scope of labour law, especially anti-discrimination law and "labour law 4.0".
With contributions by
Prof. Dr. Benecke on the topic of “Current Developments of Labour Law in the Business World 4.0”
Prof. Dr. Maties on the topic of “The Term of “Employee” in the Business World 4.0”
Dr. Günther (lawyer) on the topic of “Digitalisation in the Business World – Staffing Changes”
Prof. Dr. Kort on the topic of “Privacy Data Laws for Employees According to the BDSG 2018 (Including New Case Law)”
Kurt on the topic of “The Protective Purpose of Labour Law in the Digitalised and Global World – a Legal-Ethical Approach”
Gressel/Lenz on the topic of “Digitalised Labour Dispute”
Das Werk thematisiert bedeutende arbeitsrechtliche Aspekte in einem digitalen Unternehmen 4.0 unter Einbeziehung des neuen Datenschutzrechts und ist hierdurch sowohl für den wissenschaftlichen Diskurs als auch den Rechtsanwender in der Praxis von essentieller Bedeutung.
Unternehmen 4.0 ist wichtiger Bestandteil der vierten industriellen Revolution, die ein neues Arbeiten 4.0 erzeugt, das vernetzter, digitaler und flexibler ist.
Die Tagungsbeiträge behandeln u.a. den Arbeitnehmer- und Betriebsbegriff, die Ausgestaltung von Personalmaßnahmen unter Beteiligung des Betriebsrats sowie das Datenschutzrecht im Beschäftigungsverhältnis nach Inkrafttreten von DSGVO und BDSG 2018.
Frau Prof. Dr. Martina Benecke ist Inhaberin des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht an der Universität Augsburg. Ihren Forschungsschwerpunkt bildet das gesamte Arbeitsrecht, insbesondere das Antidiskriminierungsrecht sowie das Arbeitsrecht 4.0.
Mit Beiträgen von
Frau Prof. Dr. Benecke zum Thema „Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht in der Arbeitswelt 4.0“
Herr Prof. Dr. Martin Maties zum Thema „Der Arbeitnehmerbegriff in der Arbeitswelt 4.0“
Herr Dr. RA Jens Günther zum Thema „Digitalisierung der Arbeitswelt – Veränderungen in der Belegschaft“
Herr Prof. Dr. Michael Kort zum Thema Beschäftigtendatenschutz gemäß dem BDSG 2018 (unter Einbeziehung neuerer Rechtsprechung)“
Frau Simge Kurt zum Thema „Der Schutzzweck des Arbeitsrechts in der digitalen und globalen Welt – eine rechtsethische Annäherung“
Frau Jacqueline Gressel und Herr Fabian Lenz zum Thema „Digitalisierter Arbeitskampf“
