Singh
Erfolgsfaktor „Employee Voice“
ISBN 978-3-8288-4516-9
englischHow do you turn organisations into learning organisations and how do you implement structures that make learning possible?
In this publication a concept is presented that can easily be realised by concrete measures. Every manager can introduce structures and processes in individual departments or even in the entire company, who will enable employees to express their opinions to the management. It is proven that these expressions of opinion are suitable for promoting processes of organizational learning.
Wie führt man sein Unternehmen hin zu einer lernenden Organisation und wie genau implementiert man Strukturen, welche das Lernen ermöglichen?
In dieser Publikation wird mit dem „kritikfähigen Unternehmen“ ein Konzept vorgestellt, das durch konkrete Maßnahmen leicht realisiert werden kann. Jeder Vorgesetzte kann in einzelnen Abteilungen oder auch im gesamten Unternehmen Strukturen und Prozesse einführen, die es Mitarbeitern ermöglichen, ihre Meinungen gegenüber Vorgesetzten zu äußern. Es wird nachgewiesen, dass diese Meinungsäußerungen geeignet sind, Prozesse organisationalen Lernens zu fördern.
