englischPredictions of the future affect all areas of law. For the first time, this work offers a cross-thematic examination of the connected legal problems for the law of contractual long-term relationships. Among other things, it discusses the necessity of predictions, the correct time of [...]

Das Buch behandelt das gesamte materielle Kündigungsschutzrecht im Arbeitsverhältnis. Nach einem Abriss der Geschichte des arbeitsrechtlichen Kündigungsrechts wird zunächst die Rechtswirklichkeit in diesem Rechtsgebiet erörtert. Es folgen Überlegungen zur Rechtstheorie und Dogmatik der Kündigung. [...]

englischThis thesis analyses dismissals of church employees from a European perspective. Based on ECHR and EU law, the author develops an approach that balances the right of self-determination of religious communities with the fundamental rights of employees. At the heart of this approach sits the [...]

Das Arbeitszeugnis befindet sich in der Krise. Stimmen werden lauter, die inflationär vergebene Bestnoten, nichtssagende Wendungen bei vielsagenden Auslassungen und einen im Verhältnis zu den Kosten nur geringen Nutzen anmahnen. Ein Grund hierfür liegt in den rein arbeitsrechtlichen Vorgaben, die [...]

englischThe book is dedicated to the handling of the labour court jurisdiction with a prohibition of the use of evidence based on an employer-side surveillance measure against the background of an examination of the amendments for the assessment of the admissibility of the surveillance measure by [...]

englischIn modern business, geographic boundaries are increasingly dissolving. What remains are directives and reporting lines that link single employees and operating resources. Jan Alexander Daum examines the extent to which lines of instruction shape the "Betrieb", which is one of the most [...]

englischThe regulatory function of collective agreements ranks among the most multifaceted terms of collective agreement law. It is often used to justify the extension of the regulatory effect of the collective agreement beyond the membership sphere. But even after its statutory standardisation in [...]

englisch‘No labour disputes are prevented—neither legally nor factually—by the statute on salary unity.’ This is the core assumption of this investigation, which is the exact opposite of the expectation of legislators that the proportionality of labour disputes has to be interpreted in line with the [...]

englischIn the reform of AÜG (Temporary Agency Work Act) that became effective on the 1st of April, 2017, one of the key elements was the limitation of the period of assignment to a maximum of, in general, 18 months. This, with regard to labor market policy, controversial provision contains far more [...]

englischThe thesis examines the doctrinally and practically interesting Institute of the Ratification of Voidable Resolutions of the Shareholders’ Assembly according to § 244 of the German Stock Corporation Act. The ratification requires that the basic resolution is voidable, that a ratifying [...]

englischThe purpose of the study is to examine the liability of works councils and their members. The author constructs a liability regime that takes into account basic principles of civil law and company law and therefore takes place in the framework of the private law system.

englischOverturning its own precedents, the European Court of Human Rights has held that the right to collective bargaining and the right to strike are clearly protected by the right to freedom of association in Article 11 of the European Convention on Human Rights. The ground-breaking judgments of [...]

englischThe continuation of collective agreements after the transfer of business is related to various practical problems, which cause high legal uncertainty that needs to be resolved.

By implementing § 613a Abs. 1 S. 2–4 BGB into the collective bargaining law, Sandy Siegfanz-Strauß works out the [...]

englischWhy do we need specific regulations for data protection in employment contexts? To answer this fundamental question the author outlines the status quo of German employee data protection. Hereafter, he analyses traditional as well as modern explanations for data protection in general.

In [...]

englischThe thesis examines the prerequisites and legal-/ statutory consequences in situations, under which a third party controls a relationship between two separate contractual parties, because it exercises control over one of the parties. The grounds for this are to be found in possibilities of [...]

Vielfältige Arbeitnehmerschutzgesetze, zivilrechtliche Generalklauseln sowie die normativ wirkenden Kollektivverträge setzen der Freiheit zur Ausgestaltung von Individualarbeitsverträgen enge Schranken. Das vorliegende Werk untersucht, ob, in welchen Bereichen des Arbeitsrechts und unter welchen [...]

Der Tarifvertrag gilt unmittelbar und zwingend in den tarifgebundenen Arbeitsverhältnissen. Seine normative Wirkung durchbricht die Relativität der Schuldverhältnisse. Die hierfür notwendige Legitimation erteilen die Individualparteien durch ihre freiwillige Verbandsmitgliedschaft. Problematisch [...]

englischIn Germany, collective actions are lawful only if they are used to pursue collective labour agreements. The study examines this dogma comprehensively. Not only does the author analyse the constitutional parameters, but he also considers the increasing influence of international law as well [...]

Der Grundkonflikt des Beschäftigtendatenschutzes ist eine Kollision der Persönlichkeitsrechte des Beschäftigten mit den Interessen des Arbeitgebers. Dabei müssen sowohl die Grundrechte des Grundgesetzes als auch Vorgaben des Unionsrechts berücksichtigt werden.Der Autor untersucht die Grundlagen der [...]

Die umfassende interdisziplinäre Studie befasst sich mit dem stark umstrittenen Verhältnis von Konzern- und Übernahmerecht. Die einzelnen Regeln im System der beiden Rechtsmaterien werden mit Hilfe eines mathematischen Modells analysiert, um ihre Verteilungswirkungen und ihre Konsequenzen für die [...]

Der Autor analysiert vor dem Hintergrund anhaltender Kritik an deutschen Aufsichtsräten die persönlichen Anforderungen an Aufsichtsratsmitglieder. Im Zentrum steht die 2009 in das Aktiengesetz eingefügte Figur des sogenannten unabhängigen Finanzexperten.Das Werk befasst sich zunächst mit den [...]

Dieses Werk analysiert erstmals umfassend die Arbeitnehmerbegriffe des Europäischen Arbeitsrechts. Es geht der Frage nach, wer ihren Inhalt bestimmt: die Europäische Union oder die einzelnen Mitgliedstaaten. Wie sich die unterschiedliche Beantwortung auf den Anwendungsbereich des EU-Arbeitsrechts [...]

Die den Leiharbeitnehmern zustehenden Arbeitsbedingungen haben entscheidenden Einfluss auf den beschäftigungsfördernden Effekt von Arbeitnehmerüberlassung und auf die Tauglichkeit von Leiharbeit als flexibles Instrument der Personalplanung. Die wesentlichen Arbeitsbedingungen von Leiharbeitnehmern, [...]

Der Autor analysiert die Abschaffung des Eigenkapitalersatzrechts der GmbH durch das MoMiG umfassend aus rechtswissenschaftlicher Sicht und schlägt auf dieser Basis detailliert Lösungen für die zahlreichen praktischen Anwendungsprobleme der neuen §§ 39 I Nr. 5, V, 135 I Insolvenzordnung vor.Das Werk [...]

Das mit dem Aulinger-Preis 2009 ausgezeichnete Werk behandelt eine der umstrittensten Fragen des GmbH-Rechts, die wegen ihrer weitreichenden Folgen von großer Bedeutung für die Unternehmens- und damit für die rechtsberatende Praxis ist. Hintergrund ist der in der Rechtsform der GmbH angelegte [...]

Die gewerkschaftlichen Strukturen verändern sich – vermehrt entstehen Vereinigungen, die ausschließlich Arbeitnehmer eines bestimmten Berufszweigs vertreten. Sie bestimmen zunehmend das Bild der Gewerkschaftslandschaft. Die daraus resultierenden Rechtsprobleme sind immens. Die Autorin nimmt sich [...]