englischThis book analyses the provision of personnel in the context of a mixed contract and employee leasing from the perspective of employment law. This analysis was motivated by decisions by the Bundesarbeitsgericht (German Federal Labour Court) on aircraft leasing including the provision of aircraft personnel (wet lease). The Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (Germany’s law on labour leasing) and the relevant provisions in European Union law are defined and discussed. Until now, there has been no academic analysis of this issue on this broad scale. Based on the results, a new concept is presented, which is intended to provide a basis for the assessment of this contractual constellation. On the example of wet lease contracts, the new assessment method is applied and discussed.
Die Beurteilung einer Personalgestellung im Rahmen eines Mischvertrags wird aus arbeitsrechtlicher Sicht hinsichtlich des Vorliegens einer Arbeitnehmerüberlassung untersucht. Anlass boten die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zu Flugzeugleasing mitsamt Gestellung des Flugzeugpersonals (Wet-Lease). Hierzu erfolgt eine Auslegung und Erörterung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes sowie der einschlägigen Vorgaben des Unionsrechts. Eine wissenschaftliche Aufarbeitung dieser Frage in diesem Umfang fehlte bisher. Basierend auf den Ergebnissen wird ein neuer Ansatz vorgestellt, der als Grundlage für die Beurteilung dieser Vertragskonstellation dienen soll. Anhand von Wet-Lease-Verträgen wird der neue Beurteilungsansatz angewandt und erörtert.
