Auch in jüngster Zeit sahen sich viele Unternehmen veranlasst, möglichen Rechtsbrüchen innerhalb des eigenen Unternehmens selbst nachzugehen. Solche Compliance-Untersuchungen sind mittlerweile aus der rechtlichen Landschaft in Deutschland nicht mehr wegzudenken. Allerdings sind sie für die betroffenen Arbeitnehmer manchmal problematisch. Das Vorgehen der Compliance-Beauftragten ist weitgehend gesetzlich nicht reglementiert. Im Gegensatz zu staatlichen Ermittlern sind sie nicht zur Objektivität verpflichtet. Compliance-Untersuchungen dienen primär der Entlastung des Unternehmens, der Mitglieder der Unternehmensleitung und der aufsichtspflichtigen Personen. Deshalb drohen die Rechte der Arbeitnehmer zu kurz zu kommen.
Mit dieser Arbeit wird ein Vorschlag gemacht, wie das Interesse an einer raschen und lückenlosen Aufklärung von Compliance-Verstößen mit dem Interesse des Arbeitnehmers am Schutz seiner Rechte bei Compliance-Untersuchungen in Balance gehalten werden kann.
englischRecently many companies saw the necessity to trace possible infringements within the enterprise themselves. Those compliance enquiries have become totally common in Germany`s legal landscape these days. They might, of course, cause problems for the employees who are affected, because there are not yet any rules how such an enquiry has to happen. In contrast to state investigators those within the enterprise are not obliged to be objective. Their task simply is to exonerate the company, the management or other persons in charge. Consequently there is the risk that the employees` rights are neglected.
This work tries to make a purpose how to clarify the infringement for all those involved in an internal investigation fast and completely and to protect the employee's personal rights at the same time.
