Die Autorin untersucht die Herausforderungen und Handlungsspielräume von Frauen im technisch-ingenieurwissenschaftlichen Berufsfeld aus einer mikropolitischen Perspektive. Welche Strategien entwickeln die Frauen, um mit ihrem numerischen und kulturellen Minderheitenstatus im technischen Berufsfeld umzugehen? Ausgehend von dieser Frage wird eine empirisch begründete Heuristik der strategischen Positionierung von Frauen im technischen Berufsfeld entworfen, in der (fach-)kulturelle Parameter mit den Strategien Adaption, Minimalinvasion, Nutzung formaler Macht sowie dem Feldwechsel systematisch verknüpft werden.
englischThe author analyses the challenges and options for action of women in the occupational field of engineering from a micro-political perspective. Which strategies do the women develop to deal with their status as numeral and cultural minority in the occupational field of engineering? Based on this question an empirical-based heuristic of the strategic positioning of women in the occupational field of engineering is developed: cultural parameters are linked systematically with adaptive strategies, minimal-invasive strategies, formal power, and the occupational change are being used.
