Die Ordnungsfunktion des Tarifvertrags gehört zu den schillerndsten Begriffen des Tarifvertragsrechts. Sie wird oft und gerne bemüht, um die Erstreckung der Regelungswirkung des Tarifvertrags über den mitgliedschaftlichen Bereich hinaus zu begründen. Aber auch nach ihrer gesetzlichen Normierung in § 1 AEntG und § 4a Abs. 1 TVG bleibt diese Tarifvertragsfunktion umstritten und in ihrem rechtlichen Gehalt unklar.
Daniel Holler nimmt sich daher der Frage nach dieser tarifvertraglichen Ordnungsfunktion an. In seiner rechtsdogmatischen Untersuchung wird die Funktion rechtlich analysiert, strukturiert und in das bestehende Privatrechtssystem eingefügt. Er weist nicht nur nach, dass die Ordnungsfunktion des Tarifvertrags stark limitiert ist, sondern stellt zugleich Beziehungen zu aktuellen praktischen Rechtsproblemen her.
Die Arbeit wurde im Jahr 2019 mit dem Förderpreis „Recht-Arbeit-Zukunft“ des Vereins zur Förderung arbeitsrechtlicher Forschung e.V. und dem Promotionspreis des Fachbereichs Rechtswissenschaft der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg ausgezeichnet. Zudem wird der Autor für die Arbeit mit dem Rödl-Promotionspreis 2020 geehrt.
englischThe regulatory function of collective agreements ranks among the most multifaceted terms of collective agreement law. It is often used to justify the extension of the regulatory effect of the collective agreement beyond the membership sphere. But even after its statutory standardisation in the form of para. 1 AEntG [German Posted Members Act] and para. 4a sec. 1 TVG [Collective Bargaining Act], this function of collective agreements remains controversial and unclear with respect to its legal content.
Daniel Holler addresses the question as to this regulatory function of collective agreements. In his legal dogmatic investigation, he analyses, structures and classifies the function with respect to the existing private law system. He not only proves that the regulatory function of collective agreements is severely limited, but also establishes relationships to current problems in legal practice.
