Unternehmen formulieren verstärkt Umweltschutzziele und kommunizieren diese gegenüber ihren Stakeholdern. Damit diese Ziele und das Verhalten im Unternehmen nicht auseinanderfallen, wird ein ökologisch orientiertes Steuerungssystem benötigt. Mit einem solchen Steuerungssystem können die Umweltschutzziele im Unternehmen implementiert werden, sodass sich die Mitarbeiter zielkonform verhalten. Doch die Gestaltung eines ökologisch orientierten Steuerungssystems stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Dieses Buch befasst sich daher mit den Gestaltungsmöglichkeiten eines ökologisch orientierten Steuerungssystems und seiner Wirkung auf die Verhaltensweisen im Unternehmen. Diese Inhalte wurden in zwei Fallstudien in deutschen Unternehmen untersucht, deren Ergebnisse ausführlich beschrieben sind. Zu den zentralen Erkenntnissen zählen die vergleichbaren Muster in der Gestaltung des Steuerungssystems in beiden Unternehmen und der Nachweis der Verhaltenswirkung des Steuerungssystems.
englischCompanies increasingly formulate environmental objectives and communicate them to their stakeholders. In order to assure that those objectives and employee behaviors are aligned, an environmental management control system is required. Such a control system supports the implementation of the environmental objectives. But the design of an environmental management control system is challenging. Therefore, this book addresses the design options of such a control system and its impact on employee behavior. These issues were researched in two case studies in German companies. The results of the case studies are presented in detail. Among the most important findings are the comparable patterns in the design of the environmental management control system of both companies and the evidence of their behavioral impact.
