Das Werk bietet ein umfassendes und juristisch fundiertes Gesamtkonzept für Internal Investigations nach deutschem Recht. Durch die klare und verständliche Sprache, die enorme Fülle des ausgewerteten Materials und die Tiefe der rechtlichen Betrachtung ist das Buch von größtem Wert für jeden, der sich – praktisch oder wissenschaftlich – mit diesem seit Jahren heftig diskutierten Thema beschäftigt.
Unter Heranziehung zahlreicher praktischer Beispiele beantwortet der Autor u. a. die Fragen nach der Zulässigkeit unternehmensinterner Ermittlungen und den Pflichten zur Durchführung derselben. Er untersucht die rechtlichen Grenzen der relevantesten Ermittlungsmaßnahmen anhand sämtlicher in Betracht kommenden Regelungen und unter Berücksichtigung aller denkbaren Modalitäten. Schließlich zeigt er auf, was mit den Untersuchungsergebnissen geschehen darf bzw. muss, wobei es v. a. um deren Weitergabe, Beschlagnahme und strafprozessuale Verwertbarkeit geht.
Die Dissertation wurde mit dem WisteV-Promotionspreis sowie dem Promotionspreis des Leipziger AnwaltVereins ausgezeichnet.
englischThis work offers a comprehensive and legally sound overall concept for internal investigations under German law. Due to its plain and comprehensible language, the enormous quantity of material it evaluates and the depth of the legal examination it conducts, the book will be of great value to anyone dealing with this controversial topic—either in practice or academically.
Using numerous practical examples, the author answers questions such as the admissibility of internal investigations and the obligation to conduct them. He examines the legal limits of the most relevant investigative measures on the basis of all possible regulations, taking into account all conceivable modalities. Finally, he shows what may or must be done with the results of an investigation, in particular with regard to their disclosure, seizure and criminal procedural usability.
This dissertation was awarded the WisteV-PhD Prize and the PhD prize of the Leipziger AnwaltVerein.
- Mitarbeiterbefragung
- Beschäftigtendatenschutz
- E-Mail Kontrolle am Arbeitsplatz
- Mitarbeiterinterview
- Compliance
- Unternehmensberatung
- Privatermittlungen
- Ermittlungsmaßnahmen
- Beschlagnahme unternehmensinterner Ermittlungsergebnisse
- strafprozessuale Verwertbarkeit
- unternehmensinterne Untersuchungen
- Interviews
- Datenanalyse
- Data Mining
- internal investigations
- interne Ermittlungen
- E-Mail-Kontrolle
